某公司聘用勞動合同-預覽頁
【正文】 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：（一） 計時工資。④ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元協(xié)定事項：（1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十三條 甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。 第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，在訂立本合同時，乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于6個月。第二十九條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬?．本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易；4．乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條 其它約定：甲方：（蓋章） 乙方： XXXXXX公司公司代表： 日 期： 日期：7 /
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