店鋪合作協(xié)議合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ________________________________________________ 本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營(yíng)業(yè)店鋪合作協(xié)議合同范本。 合伙人甲：__________ 合伙人乙：________ 【店鋪合作協(xié)議合同范本( 二)】 身份證號(hào)： 身份證號(hào)： 電話： 電話： 店鋪名稱： 店鋪地址： 甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂本協(xié)議，由雙方共同遵守店鋪合作協(xié)議合同范本。 合作方(甲方)姓名： 合作方(乙方)姓名： 第四條 從簽約之日起，乙方一次性付給甲方 元。 第二章 合作方式 第三條 由甲乙雙方共同出資￥ 元(大寫： )作為經(jīng)營(yíng)成本，其中甲方出資￥ 元(大寫： )占經(jīng)營(yíng)成本的50%，乙方出資￥ 元(大寫： )占經(jīng)營(yíng)成本的50%。 第六條 成本分擔(dān) 本協(xié)議所指成本為： (一)店鋪工作人員工資，工作人員由甲方指派，即指派 ，女，身份證號(hào)碼： ，住址： ，聯(lián)系方式： ，工資為：￥元/月，工資計(jì)入經(jīng)營(yíng)成本由甲乙雙方按每方50%進(jìn)行分擔(dān)。 (五)甲乙雙方明確：經(jīng)營(yíng)店鋪將產(chǎn)生稅費(fèi)，稅費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策之規(guī)定并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)金額為依據(jù)進(jìn)行結(jié)算，該筆費(fèi)用由甲乙雙方按每方50%進(jìn)行分擔(dān)。 第四章 利潤(rùn)分配 第八條 本協(xié)議所指利潤(rùn)為： (一)在扣除本協(xié)議第二章第六條中所明確之經(jīng)營(yíng)成本后所得的凈利潤(rùn)。 第五章 結(jié)算 第九條 甲乙雙方的結(jié)算周期為： ，每次結(jié)算均應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行并由甲乙雙方共同簽字確認(rèn)，資金統(tǒng)一由甲方進(jìn)行管理，甲方在管理結(jié)算資金時(shí)應(yīng)當(dāng)明確：該結(jié)算資金作為店鋪經(jīng)營(yíng)資金專款專用，如在管理過程中出現(xiàn)資金遺失、缺失等情況，由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失。 第十一條 乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)乙方有權(quán)利管理由甲方指派的工作人員，包括但不限于獎(jiǎng)懲措施、日常工作指導(dǎo)、績(jī)效考核等，如工作人員不稱職需要解雇、辭退的應(yīng)當(dāng)征得甲方同意，如在管理過程中工作人員嚴(yán)重?fù)p害店鋪利益導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，乙方有權(quán)利暫停使用該工作人員，待甲方到店鋪共同決定工作人員去留問題。 第七章 違約責(zé)任 第十二條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議之規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，如任意一方不履行本協(xié)議或者嚴(yán)重阻礙本協(xié)議履行的，則應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金，違約金為雙方共同出資總金額的20%，即￥ 元(大寫： )，如因任意一方個(gè)人行為而導(dǎo)致店鋪經(jīng)營(yíng)受損的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 年 月 日 年 月 日 更多相關(guān)文章推薦： 店鋪轉(zhuǎn)讓合同范本 店鋪轉(zhuǎn)讓合同范本參考 2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 15 / 15
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