委托代理招聘協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 第二章 招聘與入職第十條 甲方委托乙方招聘，應(yīng)在委托前向乙方出具《招聘簡章》等招聘資料?！稇?yīng)聘確認函》應(yīng)由甲方的法定代表人、首席代表、負責(zé)人或授權(quán)代表簽字或加蓋公章。第十六條 員工入職，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《錄用確認函》（附件四），包括員工姓名、性別、身份證號碼、民族、籍貫、學(xué)歷等，即代表乙方本次推薦成功，日期以甲方《錄用確認函》簽字日期為準。員工在甲方的加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付，由甲方按有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十九條 員工患病或者非因工負傷，甲方應(yīng)按有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定給予員工醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方的假期和天數(shù)另有規(guī)定的，其規(guī)定不得少于法律法規(guī)規(guī)定的假期和天數(shù)，對于多出的假期和天數(shù)，員工沒有休假的，甲方可以自行決定是否給予調(diào)休或經(jīng)濟補償。服務(wù)費用人民幣支付，并支付于下列帳號：戶名：開戶銀行：帳號：第二十六條 此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費和其他約定的費用與員工工資無關(guān)，所產(chǎn)生費用不應(yīng)影響員工工資。第二十九條 甲方應(yīng)當(dāng)履行法律法規(guī)規(guī)定的用人單位的義務(wù)。如有需要，甲方可以要求實習(xí)生加班（實習(xí)生應(yīng)按照甲方制度履行加班審批手續(xù)，否則不按加班處理），加班會得到相應(yīng)的補償或安排同等時間的還休（標準按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)制度執(zhí)行）。甲方必須與乙方提供給甲方的實習(xí)生簽訂實習(xí)合同，按照合同按時足額支付實習(xí)生薪資（甲方在學(xué)生實習(xí)期滿撤走當(dāng)天之內(nèi)必須結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資），負責(zé)實習(xí)生在甲方實習(xí)期間的人身安全，并且在實習(xí)結(jié)束時為實習(xí)生出具證明和評價。第七條 解除第三十五條 協(xié)議訂立時所依據(jù)的甲方的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的，乙方可以在提前30日書面通知甲方后解除本協(xié)議。第三十八條 根據(jù)合同法第二十三章之規(guī)定及相關(guān)法律精神，甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，未被甲方錄用的員工，如在一年內(nèi)被甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司錄用的，屬于惡意行為，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同應(yīng)產(chǎn)生的服務(wù)費用的兩倍向乙方支付賠償金，并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章 爭議的處理第四十一條 凡因本協(xié)議及其履行而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先（但不是必須）協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提請北京勞動爭議仲裁委員會按照提交仲裁請求時該會有效的規(guī)則進行仲裁。第四十四條 本協(xié)議中提到的勞動合同指的是甲方與員工簽訂的勞動合同。第四十七條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：授權(quán)代表人（簽字）： 授權(quán)代表人（簽字）：簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日
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