【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第46頁(yè)共46頁(yè)2012年新版《合同法》傅鼎生主編講義(大全)第1章合同的概述(選擇題)第1節(jié)合同的概念與特征1、合同的概念***合同;是指民事主體設(shè)立、變更、消滅民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。含義;1、合同是一種雙方或多方當(dāng)事人的民事法律行為,而不是單方民事法律行為2、合同
2024-12-30 18:54
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第6頁(yè)共6頁(yè)名詞解釋1、要約,又稱(chēng)為發(fā)盤(pán)、出盤(pán)、.2、要約邀請(qǐng),又稱(chēng)引誘要約,是希望他人向自己發(fā)出要約的表示.3、要約的撤回,是指要約人在要約發(fā)出以后,未達(dá)到受要約人之前,有權(quán)宣吿取消要約,從而阻止要約生效的意思表示.4、要約的撤銷(xiāo),是指要約人在要約到達(dá)受要約人并生效以后,將該項(xiàng)要約取消,
2025-01-01 06:55
【摘要】2013最新勞動(dòng)合同法全文(修正案)2012年12月28日,我國(guó)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定,國(guó)家主席胡錦濤簽署第73號(hào)主席令予以公布。 修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施等。同時(shí)還規(guī)定,經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可?! ⌒薷暮?/span>
2025-05-30 01:04
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第17頁(yè)共17頁(yè)第一章 合同與合同法概述第一節(jié) 合同的概念和分類(lèi)一、合同的概念合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。(合同法第2條)二、合同的法律特征:三、合同的分類(lèi),分為:雙務(wù)合同和單務(wù)合同,分為:有償合同和無(wú)償合同,分為
2025-01-01 00:26
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第17頁(yè)共17頁(yè)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一章 總 則第二章 促進(jìn)就業(yè)第三章 勞動(dòng)合同和集體合同第四章 工作時(shí)間和休息休假第五章 工 資第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章 職業(yè)培訓(xùn)第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
2024-12-31 23:41
【摘要】《勞動(dòng)合同法》于2022年1月1日起實(shí)施,是《勞動(dòng)法》的子法。當(dāng)兩個(gè)法律規(guī)定不一致時(shí),按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。第二章勞動(dòng)合同的訂立一注意以下幾點(diǎn):(1)正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)(2)勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式訂立(3)禁止設(shè)定擔(dān)保和收取抵押金。二勞動(dòng)合同的內(nèi)容和條款1、勞動(dòng)合同必備內(nèi)容
2025-01-13 21:59
【摘要】合同法釋義-第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓 本章共十四條,主要對(duì)合同變更、合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓、合同義務(wù)轉(zhuǎn)移、合同權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓以及當(dāng)事人合并和分立的權(quán)利和義務(wù)等作出了規(guī)定。 第七十七條當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同?! 》?、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定?! 踞屃x】本條是關(guān)于當(dāng)事人變更合同的規(guī)定。 合同的變更是指合同成立后,當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)
2025-05-30 02:27
【摘要】歷年司考真題☆歷年合同法司考_真題+答案+分析歷年司考真題合同法歷年試題精解★★★2.(00.卷二.多.45)2021年5月4日,易某將自家的耕牛租與劉某使用2個(gè)星期,5月10日,劉某提出要買(mǎi)下此耕牛,易某表示同意。雙方商定價(jià)格為1000元,并約定1個(gè)月后交付款項(xiàng)。但5月12日該耕牛被雷劈死。嘴射定題斯悍蘭跌騙刮夯殊誓搗隨蒼掃躇果顱望
2025-05-14 07:05
【摘要】合同法第一章合同與合同法概述第一節(jié)合同概述一、合同的概念*大陸法系:合意說(shuō)法民第1101條:“契約,為一人或數(shù)人對(duì)另一人或另數(shù)人承擔(dān)給付某物、作或不作某事的義務(wù)的合意?!保⒚婪ㄏ担涸手Z說(shuō)《美國(guó)合同法重述》(第2版)第1條:“合同是一個(gè)允諾或一系列允諾,違反它,將由法律給予救濟(jì);履行它,是法律所確認(rèn)的義務(wù)?!蔽覈?guó)現(xiàn)行法
2025-01-01 02:24
【摘要】文章來(lái)源:中顧法律網(wǎng)中顧法律網(wǎng)提供免費(fèi)法律咨詢(xún)請(qǐng)進(jìn)入找律師就到中顧法律網(wǎng)中顧法律網(wǎng)攜萬(wàn)名律師幫您解答法律問(wèn)題1合同法重點(diǎn)法條提示(一)一、合同法的適用范圍合同法(以下法條無(wú)特別注明均指合同法)第2條:本法所稱(chēng)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)
2025-05-12 20:18
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第19頁(yè)共19頁(yè)李仁玉合同法重點(diǎn)第一章??債法總論重點(diǎn)一:債的概念與要素問(wèn)題對(duì)此,應(yīng)明確債是指特定當(dāng)事人之間請(qǐng)求為一定給付的民事法律關(guān)系。債權(quán)為財(cái)產(chǎn)權(quán)、請(qǐng)求權(quán)、相對(duì)權(quán)、有期限的權(quán)利。債權(quán)具有相容性和平等性。債權(quán)的權(quán)能包括給付請(qǐng)求權(quán)、給付受領(lǐng)權(quán)、保護(hù)請(qǐng)求權(quán)和處分權(quán)能。應(yīng)明
2025-01-01 02:46
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第8頁(yè)共8頁(yè)序號(hào)法律條款條款重點(diǎn)要求備注1第4條關(guān)于制度規(guī)定制度經(jīng)工會(huì)討論和公示、告知未規(guī)定協(xié)商不成的處理依據(jù)2第7條合同簽訂用工之日起即與建立勞動(dòng)關(guān)系:滿(mǎn)一個(gè)未簽,賠二個(gè)月、算無(wú)固定期限合同企業(yè)應(yīng)建立員工名冊(cè)3第8條雙方告知義務(wù) 企
2025-01-03 16:24
【摘要】勞動(dòng)合同法精要解讀《勞動(dòng)合同法》立法三大宗旨關(guān)聯(lián)條款一、彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度不足,保護(hù)勞動(dòng)者利益:1、加重用人單位不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任;?2、加大對(duì)試用期勞動(dòng)者的保護(hù);?3、對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)范。二、促進(jìn)勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定:?在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立上提出了更高的要求。三、增加維護(hù)用人單位合法權(quán)
2025-01-15 11:12
【摘要】勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)講課稿(1)?勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)講課(2009-08-01)?背景《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等最新勞動(dòng)法律的頒布實(shí)施,極大沖擊著用人單以往的用工管理模式,給用人單位勞動(dòng)用工管理帶來(lái)了挑戰(zhàn),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇上升。在這種背景下,如何根據(jù)新法調(diào)整用工思路、規(guī)范操作模式、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約用工成本,成為我們企業(yè)用人
2025-05-30 01:30
【摘要】勞動(dòng)(láodòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)---資深人力資源管理:何宇彬,第一頁(yè),共四十四頁(yè)。,2,目錄一、招聘(zhāopìn)錄用二、試用期管理三、日常管理四、公司解除勞動(dòng)合同情形本課題以案例分析為主,...
2024-11-03 22:31