【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第46頁共46頁2012年新版《合同法》傅鼎生主編講義(大全)第1章合同的概述(選擇題)第1節(jié)合同的概念與特征1、合同的概念***合同;是指民事主體設立、變更、消滅民事權利義務的協(xié)議。含義;1、合同是一種雙方或多方當事人的民事法律行為,而不是單方民事法律行為2、合同
2024-12-30 18:54
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第6頁共6頁名詞解釋1、要約,又稱為發(fā)盤、出盤、.2、要約邀請,又稱引誘要約,是希望他人向自己發(fā)出要約的表示.3、要約的撤回,是指要約人在要約發(fā)出以后,未達到受要約人之前,有權宣吿取消要約,從而阻止要約生效的意思表示.4、要約的撤銷,是指要約人在要約到達受要約人并生效以后,將該項要約取消,
2025-01-01 06:55
【摘要】2013最新勞動合同法全文(修正案)2012年12月28日,我國十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過關于修改勞動合同法的決定,國家主席胡錦濤簽署第73號主席令予以公布?! ⌒薷暮蟮膭趧雍贤ㄒ?guī)定,經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施等。同時還規(guī)定,經營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可?! ⌒薷暮?/span>
2025-05-30 01:04
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第17頁共17頁第一章 合同與合同法概述第一節(jié) 合同的概念和分類一、合同的概念合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。(合同法第2條)二、合同的法律特征:三、合同的分類,分為:雙務合同和單務合同,分為:有償合同和無償合同,分為
2025-01-01 00:26
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第17頁共17頁中華人民共和國勞動法第一章 總 則第二章 促進就業(yè)第三章 勞動合同和集體合同第四章 工作時間和休息休假第五章 工 資第六章 勞動安全衛(wèi)生第七章 女職工和未成年工特殊保護第八章 職業(yè)培訓第九章 社會保險和福利第十章 勞動爭議
2024-12-31 23:41
【摘要】《勞動合同法》于2022年1月1日起實施,是《勞動法》的子法。當兩個法律規(guī)定不一致時,按照《勞動合同法》規(guī)定辦理。第二章勞動合同的訂立一注意以下幾點:(1)正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(2)勞動合同應采用書面形式訂立(3)禁止設定擔保和收取抵押金。二勞動合同的內容和條款1、勞動合同必備內容
2025-01-13 21:59
【摘要】合同法釋義-第五章合同的變更和轉讓 本章共十四條,主要對合同變更、合同權利轉讓、合同義務轉移、合同權利和義務一并轉讓以及當事人合并和分立的權利和義務等作出了規(guī)定。 第七十七條當事人協(xié)商一致,可以變更合同?! 》?、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定?! 踞屃x】本條是關于當事人變更合同的規(guī)定?! 『贤淖兏侵负贤闪⒑螅斒氯嗽谠贤幕A
2025-05-30 02:27
【摘要】歷年司考真題☆歷年合同法司考_真題+答案+分析歷年司考真題合同法歷年試題精解★★★2.(00.卷二.多.45)2021年5月4日,易某將自家的耕牛租與劉某使用2個星期,5月10日,劉某提出要買下此耕牛,易某表示同意。雙方商定價格為1000元,并約定1個月后交付款項。但5月12日該耕牛被雷劈死。嘴射定題斯悍蘭跌騙刮夯殊誓搗隨蒼掃躇果顱望
2025-05-14 07:05
【摘要】合同法第一章合同與合同法概述第一節(jié)合同概述一、合同的概念*大陸法系:合意說法民第1101條:“契約,為一人或數人對另一人或另數人承擔給付某物、作或不作某事的義務的合意?!保⒚婪ㄏ担涸手Z說《美國合同法重述》(第2版)第1條:“合同是一個允諾或一系列允諾,違反它,將由法律給予救濟;履行它,是法律所確認的義務?!蔽覈F行法
2025-01-01 02:24
【摘要】文章來源:中顧法律網中顧法律網提供免費法律咨詢請進入找律師就到中顧法律網中顧法律網攜萬名律師幫您解答法律問題1合同法重點法條提示(一)一、合同法的適用范圍合同法(以下法條無特別注明均指合同法)第2條:本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關
2025-05-12 20:18
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第19頁共19頁李仁玉合同法重點第一章??債法總論重點一:債的概念與要素問題對此,應明確債是指特定當事人之間請求為一定給付的民事法律關系。債權為財產權、請求權、相對權、有期限的權利。債權具有相容性和平等性。債權的權能包括給付請求權、給付受領權、保護請求權和處分權能。應明
2025-01-01 02:46
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第8頁共8頁序號法律條款條款重點要求備注1第4條關于制度規(guī)定制度經工會討論和公示、告知未規(guī)定協(xié)商不成的處理依據2第7條合同簽訂用工之日起即與建立勞動關系:滿一個未簽,賠二個月、算無固定期限合同企業(yè)應建立員工名冊3第8條雙方告知義務 企
2025-01-03 16:24
【摘要】勞動合同法精要解讀《勞動合同法》立法三大宗旨關聯條款一、彌補現行勞動合同制度不足,保護勞動者利益:1、加重用人單位不訂立勞動合同的法律責任;?2、加大對試用期勞動者的保護;?3、對勞務派遣進行規(guī)范。二、促進勞動者的就業(yè)穩(wěn)定:?在無固定期限勞動合同的訂立上提出了更高的要求。三、增加維護用人單位合法權
2025-01-15 11:12
【摘要】勞動合同法實務講課稿(1)?勞動合同法實務講課(2009-08-01)?背景《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》等最新勞動法律的頒布實施,極大沖擊著用人單以往的用工管理模式,給用人單位勞動用工管理帶來了挑戰(zhàn),勞動爭議案件急劇上升。在這種背景下,如何根據新法調整用工思路、規(guī)范操作模式、規(guī)避法律風險、節(jié)約用工成本,成為我們企業(yè)用人
2025-05-30 01:30
【摘要】勞動(láodòng)合同法企業(yè)應對---資深人力資源管理:何宇彬,第一頁,共四十四頁。,2,目錄一、招聘(zhāopìn)錄用二、試用期管理三、日常管理四、公司解除勞動合同情形本課題以案例分析為主,...
2025-10-25 22:31