銷售人員勞動合同范本-預覽頁
【正文】 工時制度執(zhí)行：標準工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（一）乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為 元。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、雙方需要約定的其他事項： 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（蓋章）：代表（簽名）： 乙方（簽名）： 合同訂立日期： 年 月 日合同訂立地點
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