深圳市外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁
【正文】 報(bào)實(shí)銷。5. 法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。第四條 勞動(dòng)條件(一) 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。(四) 膳食。第六條 合同的解除及其責(zé)任(一) 有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1) 雙方一致同意的；(2) 符合本合同本條下述第（3）和第（5）項(xiàng)規(guī)定的；(3) 乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；(4) 乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作；(5) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；(6) 甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動(dòng)部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。(五) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；(2) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；(3) 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害工人合法權(quán)益的；(5) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人的身體健康的；(6) 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(7) 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外定居的。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資（注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累計(jì)工齡享受生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)；否則，不享受上述補(bǔ)助，而另謀工作。第九條 本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。6 /
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