外聘勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 ）數(shù)量、工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，乙方應(yīng)愛護(hù)設(shè)備和所使用的工器具。三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第五條 甲方根據(jù)國家、本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定及甲方公司薪酬規(guī)定，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。正常情況下，乙方上班時(shí)間按甲方的上班制度執(zhí)行。 法定節(jié)日加班費(fèi)按《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算。因其他原因無法辦理的雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。規(guī)定不明的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我保護(hù)并做到不違章作業(yè)。第十三條 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂，乙方愿意服從甲方新的規(guī)章制度。勞動(dòng)合同未到期限，任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日通知對(duì)方。（2）按照甲方制訂的考核標(biāo)準(zhǔn)（含培訓(xùn)等考試），經(jīng)考試考核乙方達(dá)不到要求或考核不稱職的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；以及醫(yī)療期滿后未痊愈的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，進(jìn)行崗位競(jìng)選聘，乙方未能重新組合上崗的；或乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任工作的。第二十條 勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)移交手續(xù)。乙方個(gè)人相關(guān)檔案資料在離職移交手續(xù)辦清后再辦理轉(zhuǎn)移。 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、其他第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，屬地勞動(dòng)局備案一份。 家庭住址： 家庭電話： 手機(jī)： 簽定日期： 年 月 日您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1