勞務派遣協(xié)議書范本(用工單位和派遣單位)-預覽頁
【正文】 ，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。具體情況如下：（1） 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（2） 嚴重失職，給甲方利益造成 元以上損失的；（3） 被依法追究刑事責任的；（4） 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5） 不能勝任工作或連續(xù) 次考核為不合格。、乙方應當與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同，同時規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間，即在勞動合同期限之內(nèi)，派遣期限未滿，沒有新的用工單位時，應向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準按月支付報酬。、定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔）。、按照《勞動合同法》有關工傷事故處理的規(guī)定，負責組織派遣人員進行工傷事故的處理工作。第九條 乙方享有如下權利：、乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或侵害乙方和派遣人員合法權益的行為提出書面意見及索賠要求。第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險。第五章 協(xié)議終止第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：、本協(xié)議期滿；、發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無法履行；、協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關閉或撤消； 、協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款； 、協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時，應向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認后30日內(nèi)解除本協(xié)議； 、法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照《勞動合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關約定執(zhí)行。第十九條 甲、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應由責任方承擔全部賠
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