保險代理合同適用勞動合同法嗎范本-預覽頁
【正文】 判定雙方事實勞動關系不存在，保險公司可以根據李某的情況進行解約處理。保險代理合同究竟為何種合同關系上述案件判決的焦點有兩個，一是保險公司與李某之間是否存在事實勞動關系，二是對于存續(xù)十年以上的保險代理合同是否也適用新《勞動合同法》之規(guī)定。基于《保險法》對保險代理人的特殊要求，各家保險公司在保險代理合同中都制定了與勞動合同略有差異的培訓、考核管理模式。根據我國《民法通則》第六十三條、《保險法》第一百二十五條、《保險營銷員管理規(guī)定》及《國家稅務總局關于保險企業(yè)銷售員(非雇員)取得收入計征個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定，保險代理人與保險公司之間的關系屬于代理關系，不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整范圍。第三，從保險代理合同的主體看，委托方，也就是保險公司，并沒有為保險代理人辦理組織關系、保障人身安全及繳納社會保險等義務。第四，從保險代理合同的特征看，根據《保險法》等相關規(guī)定，保險代理人必須在保險公司授權范圍內從事保險代理業(yè)務，保險代理人是以保險公司的名義從事保險代理業(yè)務，而非個人名義。這也就是說，保險代理人雖然接受監(jiān)管，但這種監(jiān)管與企業(yè)對其雇員的管理是有本質區(qū)別的。保險代理人完成工作的方式一般都是獨立或自愿協(xié)作，保險公司也不會在規(guī)定時間內強制其完成工作任務，工作時間也由保險代理人自由決定。首先，保險公司和保險中介機構要規(guī)范招聘新員工的程序，不得與未取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》或《農村保險營銷員資格證書》的人員簽訂個人保險代理合同，不得委托未取得上述兩證的人員從事保險營銷活動
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