個人與企業(yè)勞動合同書-預(yù)覽頁
【正文】 限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。 二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。第四條 勞動報酬一、甲乙雙方采用以下第 種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資：（一）月工資 元。二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結(jié)算工資：（一）按月結(jié)算。三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資：（一）乙方本人直接領(lǐng)取。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第八條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第十條 其他事項一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)
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