杰克韋爾奇贏資料讀書(shū)筆記-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 爭(zhēng)—個(gè)人職業(yè)生涯如何贏—有關(guān)贏的其他問(wèn)題。我不在此筆記中對(duì)其核心觀點(diǎn)一一列舉，僅就三個(gè)比較有共鳴或感興趣的主題進(jìn)行討論。真的就是這么簡(jiǎn)單嗎？如果真的如此簡(jiǎn)單，為何有這么多人耗費(fèi)大半生去探索商業(yè)戰(zhàn)略和方法，答案當(dāng)然不是這么簡(jiǎn)單。也就是說(shuō)，在韋爾奇看來(lái)，確定方向并不是件容易的事，在完成以上5項(xiàng)內(nèi)容后，戰(zhàn)略才能變得清晰、有效，這時(shí)才是真正的起步。采用和實(shí)施坦誠(chéng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，確保員工都知道自己的工作做得好不好。雖然以上一些觀點(diǎn)有些顯得大而空洞，但確實(shí)是一個(gè)組織應(yīng)遵循的人員管理準(zhǔn)則，在硬件與軟件的管理上，沒(méi)有比把人管好更加重要的事了。把精力放在創(chuàng)新、技術(shù)、內(nèi)部流程、附加服務(wù)等任何能使你與眾不同的因素上面。在新項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)上，作者也給出了幾條建議性的原則，總之，你必須先規(guī)避“想贏怕輸”的心理。生活和工作的苦難無(wú)所不在，我們永遠(yuǎn)無(wú)法預(yù)測(cè)接下來(lái)會(huì)遇到什么樣的危機(jī)或困難，既然不能使煩惱減少，那倒不如去樂(lè)觀
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