20xx比學趕超實施方案-預覽頁
【正文】 制度宣傳力度，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的要嚴格責任追究，進一步提高制度執(zhí)行力和約束力。4. 開展一次崗位“爭創(chuàng)”活動。5. 開展一系列監(jiān)督檢查活動。(7月30日前)要組織召開動員會議，組織全體工作人員學習縣委、縣政府關于提高行政效能、提升服務水平的文件、規(guī)定、制度，結(jié)合單位工作情況展開討論，形成具體的思路和方案，充分認識開展比學趕超暨服務效能提升年活動的重要意義、目標、內(nèi)容、步驟、要求，切實增強廣大機關工作人員參與活動的自覺性和主動性。(12月1日至12月31日)要對比學趕超暨服務效能提升年活動進行回顧總結(jié)，并收集活動相關資料，對活動開展過程中的工作作風和服務效能情況進行檢查，切實做好單位自查自糾、個人自我評定，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，鞏固成果，建立長效機制。(二)加強輿論宣傳。要緊密結(jié)合工作實際開展比學趕超暨服務效能提升年活動，提高活動的針對性和有效性。(活動期限：9月底前)對照年初工作計劃，結(jié)合半年工作總結(jié)，對自身崗位職責和工作開展情況進行深入分析。(活動期限：10月上旬至12月下旬)要按照既定的活動方案，積極落實活動內(nèi)容，有序推進各個時期的工作，并認真做好監(jiān)督評估和完善提升，力求通過整改、實踐和再創(chuàng)新的循環(huán)推進，扎實推動活動的又好又快開展。要教育引導干部常懷憂患意識，常備進取之心，自覺進行知識結(jié)構的升級換代和思想觀念的新陳代謝，自覺用發(fā)展的眼光看問題、做事情，自覺用創(chuàng)新的方法指導新的實踐，以此不斷推動工作螺旋上升，每人每半年撰寫調(diào)研文章一篇，綜合科負責將優(yōu)秀創(chuàng)新調(diào)研文章匯編成冊，用于學習交流使用。要大力營造“走出去”的開放氛圍，鼓勵部內(nèi)科室加大同其他區(qū)市相關業(yè)務部門的交流力度，主動開闊眼界、拓展思路，善于借鑒并改良兄弟單位的成功經(jīng)驗與做法，取人之長，補己之短。第三階段：總結(jié)評估階段。結(jié)合全年工作目標和任務完成情況，綜合測評機關整體工作效能，及時對各科室及個人績效作出全面而公正的測評，并予以公示。三、工作要求
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