《文化與核心價值觀》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 10對員工的意義對員工的意義v 養(yǎng)成員工良好職業(yè)道德v 養(yǎng)成員工規(guī)范工作習(xí)慣v 實現(xiàn)個人長期職業(yè)目標(biāo)v 實現(xiàn)個人價值v 高度認(rèn)同企業(yè)，心情舒暢的工作文化與核心價值觀－認(rèn)識企業(yè)文化11企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化的內(nèi)涵v形成組織效能的 —— 共同認(rèn)知系統(tǒng)v大家都能認(rèn)可的 —— 習(xí)慣性行為方式v隱含在價值觀背后的 —— 基本假設(shè)系統(tǒng)v企業(yè)成員間達(dá)成的 —— 團(tuán)隊心理契約文化與核心價值觀－認(rèn)識企業(yè)文化12企業(yè)文化的要素企業(yè)文化的要素v 價值觀念v 行為方式v 精神境界v 思維方式v 道德倫理v 社會形象v 工作環(huán)境文化與核心價值觀－認(rèn)識企業(yè)文化13企業(yè)的精神境界（文化個性）企業(yè)的精神境界（文化個性）充分體現(xiàn)企業(yè)家個性和獨具的文化底蘊充分體現(xiàn)企業(yè)家個性和獨具的文化底蘊167。? 華為的 “狼 ”性與中興的 “牛 ”性。同策使命同策使命220。員工評價標(biāo)準(zhǔn)員工評價標(biāo)準(zhǔn)220。文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化20同策經(jīng)營理念同策經(jīng)營理念 —— —— 專業(yè)至上，服務(wù)至誠專業(yè)至上，服務(wù)至誠 —— —— 服務(wù)客戶，善待員工，理解同仁服務(wù)客戶，善待員工，理解同仁 —— —— 有效溝通，是解決一切問題的基礎(chǔ)有效溝通，是解決一切問題的基礎(chǔ) —— —— 學(xué)習(xí)，是工作生活的一部分學(xué)習(xí)，是工作生活的一部分 文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化21同策經(jīng)營理念同策經(jīng)營理念 —— —— 專業(yè)至上，服務(wù)至誠專業(yè)至上，服務(wù)至誠v 專業(yè)專業(yè) ———— 是同策企業(yè)生存的基石。v““ 同策同策 ”” 品牌另外的價值，體現(xiàn)于專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)。服務(wù)客戶，是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)。v獨木難成林，只有團(tuán)隊精誠合作、相互理解、相互幫助，才獨木難成林，只有團(tuán)隊精誠合作、相互理解、相互幫助，才能達(dá)成共同的目標(biāo)。 v所有行為的宗旨都應(yīng)以所有行為的宗旨都應(yīng)以 符合公司集體利益、符合公司整體合符合公司集體利益、符合公司整體合理運作及健康發(fā)展為前提理運作及健康發(fā)展為前提 ，進(jìn)行有效的溝通，充分理解同仁，進(jìn)行有效的溝通，充分理解同仁所處的立場，從大局出發(fā)，才能盡善盡美地解決一切問題。 v面對科技、經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，善于學(xué)習(xí)是每位同策人面對科技、經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，善于學(xué)習(xí)是每位同策人責(zé)無旁貸的義務(wù)。它是同策人共同的事業(yè)心和進(jìn)取心。同 心文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化27同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神v它是同策人共同的道德心。良好的職業(yè)道德，才是做人做正直的品德高于一切。它是同策人共同的學(xué)習(xí)心。同 策文化與核心價值觀－同策企業(yè)文化29同策企業(yè)精神同策企業(yè)精神v它是同策人共同的奮斗心。齊心協(xié)力才會共同進(jìn)步，員工和公司才會共同發(fā)展。v目標(biāo)明確，品德高尚，工作踏實勤奮，個人業(yè)績表現(xiàn)出色，并能帶動團(tuán)隊共同進(jìn)步。不推諉工作任務(wù)，不推卸責(zé)任，盡所能按時、高效完成工作目標(biāo)。、同事因故不在，必須主動、熱情地為其接待來訪客戶，并及時做好銜接。的工作效率。努力進(jìn)取。v 公司認(rèn)為人才是同策的資本。無論客戶地位高低貴賤，必須熱情接待，盡力使客戶百分之百的達(dá)到滿意。、無論職位高低，遇見同事和上級必須熱情問候，友善微笑，不要目中無人。心胸開闊、求同存異，尊重彼此隱私，與同事保持友愛團(tuán)結(jié)的工作關(guān)系。文化與核心價值觀－同策價值觀與員工行為39同策核心價值觀同策核心價值觀v 坦誠需要我們每位員工以一種開放的、真誠的心態(tài)來傾聽同事和客戶的意見。坦坦 誠誠文化與核心價值觀－同策價值觀與員工行為40附：附： 《《 同策員工行為準(zhǔn)則同策員工行為準(zhǔn)則 》》坦誠坦誠 同事之間及部門之間互相理解、互相支持，能經(jīng)常換位思考。和同事無私地分享知識、經(jīng)驗和信息，共同進(jìn)步。嚴(yán)禁私下傳播消極言論、小道消息來詆毀公司和同事的名譽。各級主管處理涉及員工切身利益的事務(wù)，應(yīng)公開、公正、透明。文化與核心價值觀－同策價值觀與員工行為41同策核心價值觀同策核心價值觀v 分享是一種無私的、毫無保留的奉獻(xiàn)與交流，是一種坦誠的心態(tài)；分享是不怕失去領(lǐng)先的地位，而是為集體的進(jìn)步而喝彩；它是一種極高的精神境界。v 我們提倡分享的內(nèi)容應(yīng)是正確的、積極向上的。并分享有效的工作方法，提高各部門員工的工作效率。成員推出想法，主動總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。喜悅。積極參與和組織部門內(nèi)部與部門間的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)交流
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