《國際化戰(zhàn)略》ppt課件 (2)-預(yù)覽頁
【正文】 價值觀 法律環(huán)境 法律完備性、穩(wěn)定性、仲裁的公正性、涉外法律狀況 外匯風(fēng)險 金融管制、匯率變化 市場狀況 市場容量、集中度、市場份額 競爭狀況 競爭數(shù)量、集中度、市場份額 人力資源 勞動力稀缺程度、勞資關(guān)系、工會組織力量 14 國家吸引力評價矩陣示例：南非 關(guān)鍵因素 權(quán)重 因素特征 評價 國家特征說明 經(jīng)濟環(huán)境 略 參看上頁 3 發(fā)展中國家中上水平、非洲經(jīng)濟最發(fā)達地區(qū)、 GDP占全非洲超過 1/4；南部非洲經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)者、產(chǎn)品免稅進入南部非洲關(guān)稅同盟國家；基礎(chǔ)設(shè)施完備 ,交通發(fā)達；吸引外資政策較優(yōu)厚；但近年經(jīng)濟衰退、貨幣疲軟、內(nèi)需不振 政治環(huán)境 4 政局穩(wěn)定、在南部非洲政治影響力大；投資政策的長期連續(xù)尚未有疑問；政府工作效率比多數(shù)非洲國家強 社會環(huán)境 2 黑人占人口 70%；貧富兩極分化嚴(yán)重；社會治安問題嚴(yán)重；警察部門效率低下 法律環(huán)境 4 法律比較完備健全、知識產(chǎn)權(quán)保護嚴(yán)格 外匯風(fēng)險 2 近年貨幣頻頻貶值 市場狀況 3 本國容量不大，但南部非洲市場擁有 競爭狀況 2 跨國公司林立、歐美名牌產(chǎn)品已進入 人力資源 2 南非 《 勞動法 》 規(guī)定每年必須給工人漲薪，勞資糾紛經(jīng)常出現(xiàn)；實行就業(yè)保護主義，經(jīng)常拒絕延長外籍人員工作許可證使用期限 總分 : 說明南非的投資吸引力一般，機會與風(fēng)險大體相當(dāng) 15 企業(yè)進入決策方式的演變 風(fēng)險 ⊙ 代理 /經(jīng)銷商出口 分支機構(gòu) /子公司出口 ⊙ ⊙ 獨資 許可證 ⊙ ⊙ 合資 ⊙ 非直接出口 時間 控制
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