《團隊凝聚力》ppt課件 (2)-預(yù)覽頁
【正文】 成就，取決于你承擔了多少責任 ●公司只會重用忠誠于公司的人 ●心懷感激之情，感恩讓你誠敬 ●忠誠就像播種，它是一定有收獲的 ●輕視公司等與輕視自己 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 （姚、曹） 對領(lǐng)導(dǎo)服從 只有個體行為服從于組織行為，才能讓團對實現(xiàn)價值最大化 服從是協(xié)調(diào)的保證 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●服從是保證團隊高度統(tǒng)一的先決條件 ●無法說服你的領(lǐng)導(dǎo)，就只有無條件服從 ●尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，你才能得到欣賞 ●領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評那些寄于厚望的人 ●換位思考 ，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 （楊） 欣賞是快樂的源泉 對他人欣賞 欣賞他人是創(chuàng)建高效團隊的根本，也是卓越團隊成員的必備修養(yǎng) 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●認為自己什么都懂的人是最大的無知 （杜） ●關(guān)注他人的優(yōu)點，真誠的贊美他人 （ 信息） ●做人比做事更重要 （公司愛心基金，救災(zāi)捐款） ●包容與理解是互換的 ●沒有完美的個人，只有完美的團隊 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 對自己自信 只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定 自信是成長的基點 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 ●自信源自于實力 ●自信可以自我打造 ●自我激勵，就是用鞭子抽打自己 ●要得到他人的承認，首先要自己相信自己 高效團隊成員的職業(yè)價值觀 握住自信 有一位女歌手，第一次登臺演出，內(nèi)心十分緊張。也許有那個紙卷握在手心，她的心里踏實了許多。其實，我給你的，是一張白紙，上面根本沒有寫什么歌詞！”她展開手心里的紙卷，果然上面什么也沒寫。在以后的人生路上，她就是憑著握住自信，戰(zhàn)勝了一個一個困難，取得了一次又一次成功。 然而，尼克松本人卻很不自信，他走不出過去幾次失敗的心理陰影，極度擔心再次出現(xiàn)失敗。本來穩(wěn) *勝券的尼克松，因缺乏自信 而導(dǎo)致慘敗。改變說話的習(xí)慣可以幫助你獲取足夠的自信。” A問：為什么？ B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。 再見面時 B問 A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！ A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了，而且通過我的努力，我已經(jīng)在公司有了自己的舞臺，我應(yīng)該不辜負公司對我的期望，好好做事，但一定要先學(xué)會做人。 美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。 法國人 ：只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三
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