【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁2011級法學專業(yè)合同法案例研習材料民商法教研室譚桂珍根據(jù)教學計劃的安排,每一位同學需將以下35個案例研析報告作業(yè)本分別于第10周、第17周提交,并以5-6人為一小組,抽取其中一個案例形成案例分析報告。
2025-01-03 17:34
【摘要】問: 在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病能否被認定為工傷答: [案情簡介]???2009年5月10日15時20分許,某公司駕駛員兼搬運工羅某駕駛公司貨車送貨至某單位,在卸完貨物后,關(guān)貨車后車廂門時,突然暈倒、嘔吐,昏迷,同車人員撥打120將其送往醫(yī)院,經(jīng)醫(yī)院搶救無效,于同年5月15日19時10分死亡。某公司于同年7月3日向勞動保障部門申請工傷認定,根據(jù)申請
2025-04-16 23:55
【摘要】第一篇:勞動合同法案例(學生) 案例1 吳小飛于2000年9月到原告山東濱州D有限公司處工作,雙方建立了勞動關(guān)系。自2000年9月至2004年12月31日,吳小飛一直在山東濱州D有限公司濱城分公司...
2024-10-25 16:08
【摘要】試用期內(nèi)不符合錄用條件(tiáojiàn)如何證明,2021年1月,黃某參加了北京市某區(qū)主辦的專場招聘會,經(jīng)面試,被一家模具公司錄用為銷售部經(jīng)理助理。2021年1月21日,雙方協(xié)商一致,簽訂了2年期固...
2024-11-04 01:11
【摘要】勞動(láodòng)合同法案例分析,,,第一頁,共四十六頁。,1、王小姐與某房地產(chǎn)公司于2005年3月30日簽定了兩年的勞動合同,擔任出納工作。2006年年初公司組織員工到香港旅游,1月10日法定代...
2024-11-03 22:37
【摘要】第一篇:合同法案例經(jīng)濟法 案例一:甲向乙去函:“本廠生產(chǎn)的W型電話機,每臺單價90元。如果貴單位需要,請與我廠聯(lián)系?!币一睾骸拔覇挝辉赶蛸F廠訂購W型電話機500臺,每臺單價85元?!焙?,乙收到甲發(fā)...
2024-10-25 16:39
【摘要】合同法案例分析之一?1、虛竹給段延慶寄送價目表,要賣給段延慶神果100顆,價格每顆500元。段延慶發(fā)電子郵件給甲,稱:“如果價格能降15%,則購買250顆,賣方自電子郵件送到之日起10天內(nèi)送貨?!碧撝窕剜]件稱:“同意降價15%,但現(xiàn)本公司只有存貨100顆,另150顆20天后送到?!碧撝癞斕炫蓸I(yè)務員段譽押車將100顆送至段延慶,段延慶驗收,按每顆
2025-05-12 07:15
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第44頁共44頁2001年5月26日,某印刷廠與某科技開發(fā)公司,訂立了一份購銷合同。印刷廠從科技開發(fā)公司購買應用于激光照排的排版設備一套,單價50000元。因為科技開發(fā)公司原有的排版設備不能完全符合印刷廠的生產(chǎn)要求,故印刷廠要求科技開發(fā)公司按其提供的資料進行改造生產(chǎn),科技開發(fā)公司同意,并在合同中注明這一點
2025-01-03 17:43
【摘要】第一篇:合同法案例分析及解析 下列行為,屬于要約的是:(C)A、發(fā)布拍賣公告B、寄送商品價目表 C、在報紙上發(fā)布新書廣告,稱款到發(fā)書D、某股份有限公司發(fā)起人發(fā)布招股說明書 甲公司向包括乙公司在內(nèi)...
2024-10-25 16:55
【摘要】第一篇:勞動合同法案例分析 一、2006年3月,施某與甲公司訂立經(jīng)營用房裝修協(xié)議,約定由施某負責組織人員施工,,施工過程中出現(xiàn)任何安全問題,均由施某自行承擔,,,陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時摔傷...
2024-10-25 16:02
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁合同法案例分析習題答案分析習題(一)[答案](1)部分醫(yī)用手套規(guī)格與合同要求不符,應由A公司承擔。因為A公司同意D廠只發(fā)一種規(guī)格貨物,應視為A、C之間的合同已變更。(2)部分醫(yī)用手套已過期的責任,應由A公司對B承擔,其后向C公司索賠,再由C公司向D廠索賠。因為D廠對手
【摘要】1長期工作員工老王在一個單位干了十多年,對這個單位也挺有感情的。一天他的勞動合同到期了,而單位又想讓他留下來,所以雙方就續(xù)簽了勞動合同。老王心想,自己已經(jīng)在本單位工作十多年了,按《勞動法》規(guī)定,是可以與單位簽訂無固定期限合同的,想到這兒,他本想提醒單位一下。可是又一想,單位人事部的人政策水平一定比自己高,肯定早就知道這條規(guī)定了,自己就用不著提醒人家了,所
2025-01-11 21:56
【摘要】1一、競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2020年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟損失10萬元。因電腦公司拖欠王某
2025-08-30 17:00
【摘要】第一篇:合同法案例分析題 案例 3、河北某縣的馬某系養(yǎng)牛專業(yè)戶,為了引進良種乳牛,與該縣的畜牧站簽訂了良種乳牛引進合同。合同約定,良種乳??罟?0萬元,馬某預付定金2萬元,違約金按照合同總額的10...
2024-10-14 00:48
【摘要】勞動合同法案例(ànlì)分析,,,第一頁,共四十六頁。,1、王小姐與某房地產(chǎn)公司于2005年3月30日簽定了兩年的勞動合同,擔任出納工作。2006年年初公司組織員工到香港旅游,1月10日法定代表人李...
2024-11-03 22:36