【摘要】xxxxxxxxx會(huì)員積分制度1.會(huì)員制度簡(jiǎn)介會(huì)員通過(guò)在xx購(gòu)物,消費(fèi)金額每1元獲得1積分;1月1日計(jì)算會(huì)員級(jí)別;,同時(shí)自會(huì)員升級(jí)后以前的積分全部清零;,積分不清零,直到達(dá)到升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2.xxxx的會(huì)員有哪些級(jí)別,區(qū)別在哪里?會(huì)員級(jí)別可享會(huì)員折扣升級(jí)上一級(jí)別會(huì)員所需積分普通VIP會(huì)員
2025-10-05 08:04
【摘要】關(guān)于下發(fā)積分制管理實(shí)施方案的通知為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式,根據(jù)公司賈董事長(zhǎng)提出的“創(chuàng)造民企一流的煤業(yè)管理團(tuán)隊(duì)”的工作目標(biāo),結(jié)合晉大礦字[2013]3號(hào)《關(guān)于導(dǎo)入積分制管理的通知》文件精神,經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定,從5月26日開始在公司、下屬礦井實(shí)施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下:一、工作目標(biāo)1、徹底改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況,做到工作職責(zé)中無(wú)法具體明
2025-05-04 13:28
【摘要】...../95598積分制考核辦法(試行)第一章總則第一條為了應(yīng)對(duì)“大營(yíng)銷”對(duì)現(xiàn)有營(yíng)銷類工種的崗位職責(zé)和工作任務(wù)新的要求,為了建立“正向、負(fù)向”激勵(lì)并舉,“功勞、苦勞”的綜合評(píng)價(jià)的績(jī)效管理體系,充分調(diào)動(dòng)班組內(nèi)員工的積極性,體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則,根據(jù)供電局績(jī)效管理辦法,結(jié)合本班實(shí)際,特制定本辦法。第二條基本原則1、與國(guó)網(wǎng)全員績(jī)效管理辦法
2025-04-07 05:02
【摘要】 黨員學(xué)習(xí)積分制度 為進(jìn)步貫徹中央和省市委關(guān)于加強(qiáng)黨員干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的要求,不斷提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)理論水平,創(chuàng)建模范黨支部,結(jié)合機(jī)關(guān)支部實(shí)際,制定如下學(xué)習(xí)制度。 一、學(xué)習(xí)內(nèi)容 馬列主義、...
2025-09-19 17:10
【摘要】外幣兌換一、常見幣種二、外幣現(xiàn)鈔的基本常識(shí)三、假鈔種類四、鑒別方法五、外幣兌換業(yè)務(wù)目前外幣兌換的收兌范圍?USD,JPY,GBP,HKD,DKK,CHF,AUD,CAD,NOK,SGD,SEK,MOP,PHP,THB,EUR.?外幣收兌注意的兩個(gè)方面?避免誤收假
2025-08-04 14:42
【摘要】2009—2010學(xué)年第2學(xué)期課程名稱微積分B試卷類型期末A考試形式閉卷考試時(shí)間100分鐘命題人2010年6月10日使用班級(jí)教研室主任年月日
2025-06-20 05:48
【摘要】會(huì)員積分管理系統(tǒng)解決方案一、業(yè)務(wù)系統(tǒng)整體框架支付系統(tǒng)系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理為整個(gè)平臺(tái)的后臺(tái)管理模塊,包括系統(tǒng)本身的用戶管理、用戶權(quán)限管理、門店管理、門店用戶管理、加盟商戶管理,以及系統(tǒng)的各項(xiàng)參數(shù)配置,均在此進(jìn)行配置和保存。二、業(yè)務(wù)處理和操作權(quán)限和職責(zé)部門名稱:門店部門職責(zé):1.為車主詳細(xì)介紹會(huì)員政策和業(yè)務(wù)并收集用戶資料2
2025-05-14 22:32
【摘要】 第1頁(yè)共21頁(yè) 積分制管理實(shí)施方案及細(xì)則 為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式,公司全體人員實(shí)施積分制管 理工作,現(xiàn)制定具體方案如下: 一、工作目標(biāo) 1、為提高大家的積極性,做到工作職責(zé)中和眼前突...
2025-08-18 00:11
【摘要】關(guān)于下發(fā)積分制管理實(shí)施方案的通知 為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式,根據(jù)公司的工作目標(biāo),結(jié)合有關(guān)文件精神,經(jīng)辦公會(huì)議研究決定,從 月 日開始在公司實(shí)施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下: 一、工作目...
2025-10-15 21:00
【摘要】公司積分管理制度積分管理制度征求意見稿總則為成就員工夢(mèng)想,培養(yǎng)精英匯聚的卓越團(tuán)隊(duì),打造擁有卓越團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新型企業(yè)。激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向,形成自覺、自律、自動(dòng)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng),開創(chuàng)工作新局面。在學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理思想和方法基礎(chǔ)上融會(huì)貫通,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,為切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的
2025-08-29 15:16
【摘要】培訓(xùn)管理制度第一章、總則一、目的:促進(jìn)公司員工學(xué)習(xí),不斷提供員工整體素質(zhì),建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);二、原則:1、系統(tǒng)性:全方位考慮公司對(duì)人才的需求情況及員工的職業(yè)發(fā)展;2、主動(dòng)性:鼓勵(lì)員工自學(xué)及參加各種提高性培訓(xùn)3、階段性:根據(jù)不同層級(jí)對(duì)培訓(xùn)要求不同三、職責(zé):培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及受訓(xùn)者學(xué)分管理工作的主導(dǎo)(包括:評(píng)定學(xué)分、統(tǒng)計(jì)各員工所積學(xué)分,并負(fù)責(zé)頒發(fā)相應(yīng)證書)
2025-04-08 22:26
【摘要】一設(shè)置培訓(xùn)積分目的培訓(xùn)積分主要是鼓勵(lì)員工對(duì)工作中發(fā)生的事情做及時(shí)記錄總結(jié)分析,以及對(duì)員工在公司培訓(xùn)中做出的貢獻(xiàn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)政策,把零散的貢獻(xiàn)積累起來(lái),利于連續(xù)性地記錄并進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)。二積分用途公司統(tǒng)一在年底進(jìn)行積分統(tǒng)計(jì)清算,員工可以根據(jù)自己的積分情況進(jìn)行兌換,兌換獎(jiǎng)品為專業(yè)健身設(shè)備、各類健身班以及各類培訓(xùn)講座。(培訓(xùn)講座可以根據(jù)員工需求由辦公室
2025-08-28 09:44
【摘要】公司員工量化考核積分制度為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,使本公司之獎(jiǎng)懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公正原則、賞罰分明,依據(jù)公司有關(guān)法規(guī)而制定此考核制度???jī)效考核針對(duì)員工的在公司表現(xiàn)。本制度適用于本公司全體干部職工包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工??己朔椒ü妫邯?jiǎng)懲之公布于每月一次評(píng)級(jí)考核辦法〈
2025-04-15 00:47
【摘要】黨員積分制管理實(shí)施辦法(試行)(附黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn),黨員積分制管理的實(shí)施方案) 為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題,進(jìn)一步加...
2024-12-06 04:48
【摘要】課題:人民幣兌換第二課時(shí)設(shè)計(jì)教師:審核教師:學(xué)習(xí)內(nèi)容:北師大版五年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)第13-14頁(yè)。學(xué)習(xí)目標(biāo):1,通過(guò)人民幣和其他幣種的兌換的練習(xí),讓學(xué)生進(jìn)一步體會(huì)求積、商近似值的必要性,感受到數(shù)學(xué)與日常生活的密切聯(lián)系。2,通過(guò)練習(xí)讓學(xué)生能夠按照要求求出積、商的近似值。學(xué)習(xí)重難點(diǎn):重點(diǎn):會(huì)根據(jù)匯率進(jìn)行人民幣和其他
2024-11-22 03:05