【正文】 定，試用期考核合格后方成為公司正式員工。，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以對(duì)合同進(jìn)行變更、解除和終止，《勞動(dòng)合同書》的相關(guān)條款將對(duì)以上情形予以明確。：基本工資；加班工資；業(yè)務(wù)提成；月獎(jiǎng)金；全勤獎(jiǎng)組成，各部分工資組成比例詳見勞動(dòng)合同約定。 （1） 報(bào)到時(shí)，須出示以下有效證件原件并留存復(fù)印件： ① 身份證； ② 學(xué)歷證、學(xué)位證及驗(yàn)證證明； ③ 資格證書或職稱證書； ④ 公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告； ⑤ 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件或書面承諾已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系（此前未工作者需書面承諾現(xiàn)處于未工作狀態(tài)）。、分公司或改裝廠對(duì)員工的職位的職能、技能等培訓(xùn)與考核。人事變動(dòng)主要是包括部門間調(diào)動(dòng)、跨部門調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、晉升、勸退。（五）離職：離職分為辭職、辭退、開除和自動(dòng)離職等。①職工要求停薪留職，但未經(jīng)公司批準(zhǔn)而擅自離職的；②停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的；③不按本公司規(guī)定流程離職的（離職程序如下）。② 工作內(nèi)容交接：向指定的同事詳細(xì)交接工作事項(xiàng)；③上交公司統(tǒng)一申請(qǐng)的郵箱和密碼（不得惡意刪除郵箱的內(nèi)容及密碼，否則視為違反保密協(xié)議）。⑩ 自離人員由人事部開具《離職通知書》并辦理相關(guān)離職手續(xù)，自離人員一律除名處理，不予結(jié)算自離前一個(gè)月的薪酬。(4） 如不按規(guī)定流程離職,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職者公司將按除名處理，不予結(jié)算自離前一個(gè)月的薪酬。（1） 姓名；（2） 戶籍、家庭地址及聯(lián)系電話； （3） 婚姻狀況、家庭狀況； （4） 緊急聯(lián)系人、擔(dān)保人； （5） 學(xué)歷教育、培訓(xùn)結(jié)業(yè)及進(jìn)修畢業(yè)； （6） 身份證號(hào)碼；公司提倡誠實(shí)守信，凡新加入公司的員工必須確保信息的準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)信息公司有權(quán)解聘。工作日上午上班前、中午下班后和下午上班前、下午下班后須打卡，任何員工上、下班不得代打卡；如遇特殊情況未能按時(shí)打卡的，須在上班時(shí)間前致電知會(huì)行政部，由行政部備案。（4）當(dāng)月無遲到、無早退、無缺勤視為全勤，全勤者給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。出差返回后，須向行政部辦理銷假手續(xù)。（3）如遇緊急情況需請(qǐng)假，應(yīng)在上班前致電部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后，在假后上班第一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（2）病假的相關(guān)規(guī)定①請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的病假證明（由主治醫(yī)師開具的蓋有醫(yī)院相關(guān)公章的病假休息單），同時(shí)須提供就診的病歷本，附上相關(guān)的檢查單等。其它假期的規(guī)定：參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的，公司不予計(jì)算加班費(fèi)或調(diào)休。具體工資計(jì)算方法詳見工資管理制度（未制定），逾期不予確認(rèn)。，保持文件等辦公用品擺放整齊，保持桌面的干凈整齊。罰則：1）不按規(guī)定打掃及保持辦公衛(wèi)生者，第一次警告處分，再犯者扣除月獎(jiǎng)金5%；2）在辦公室抽煙一次者，扣除月獎(jiǎng)金5%；再犯者扣除月獎(jiǎng)金10%；抽煙三次以上者扣20%月獎(jiǎng)金。未按要求清潔者，按照規(guī)定予以處罰，造成地毯嚴(yán)重污染者，照價(jià)賠償。四 處罰措施：1）.不按時(shí)清理地毯衛(wèi)生者，處警告處分；2）.造成地毯污漬難以去除者，每次扣除月獎(jiǎng)金5%；3）.造成地毯污漬不能去除者，每次扣除月獎(jiǎng)金5%，并照價(jià)賠償所污染的地毯。、專機(jī)專人使用。（2）每次用完電腦后做好資料保存工作，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的資料必須設(shè)定密碼，其他員工不得翻閱他人資料。 3）因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備損壞者，由使用者負(fù)責(zé)，造成公司損失的，按實(shí)際損失賠償。2. 車輛使用實(shí)行派車制度；各部門用車先向行政部提交用車申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審核，審批后由行政部調(diào)度統(tǒng)一安排方可使用。6. 公司所有車輛實(shí)行專人駕駛、專人維護(hù)、專人保管制度，司機(jī)出車時(shí)一定要保證證件齊全。 第六條 車輛費(fèi)用的報(bào)銷規(guī)定 司機(jī)填寫費(fèi)用報(bào)銷單（包括當(dāng)天的加油費(fèi)用、修理費(fèi)、過路、過橋費(fèi)等），經(jīng)總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。4. 凡需要更換或購買配件的，由司機(jī)提出申請(qǐng)，經(jīng)負(fù)責(zé)人核實(shí)同意，經(jīng)總經(jīng)理簽字方可生效，更換后的舊零件歸還公司。 3. 須提高自身素質(zhì)及集體主義思想，保持文明用語、精神飽滿及車輛的整潔衛(wèi)生。 7. 出車完畢后，如實(shí)匯報(bào)出車情況，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，做好善后工作。罰則：1）未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁公司所有車私用，否則扣除司機(jī)當(dāng)月獎(jiǎng)金，造成后果者，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。該程序適用于以上環(huán)節(jié)所涉及的相關(guān)部門及個(gè)人。流程 檔案分類： 文書檔案：即在公司管理過程中產(chǎn)生的有保存價(jià)值的普發(fā)性內(nèi)外部文件。 經(jīng)營銷售檔案：即公司經(jīng)營銷售活動(dòng)中產(chǎn)生的具有保留和存查價(jià)值的歷史記錄，如購銷合同、客戶檔案、市場(chǎng)調(diào)研資料等。 聲象檔案：即在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的有保存價(jià)值的、以音像或圖象記錄在特殊載體上的并配有文字說明的歷史記錄。每月終了，檔案登記員應(yīng)查驗(yàn)在檔資料的完好性，并出具報(bào)告?；n案在竣工決算工作完成后兩個(gè)月內(nèi)歸檔，項(xiàng)目前期資料一年后歸檔。移交時(shí)，交接雙方據(jù)此進(jìn)行清點(diǎn)簽收，并各自保存一份。造冊(cè)：制作全引目錄和案卷目錄，形成保管清冊(cè)。 保管A．庫房管理a．庫房應(yīng)保中布置、自成一區(qū)，不堆放與檔案資料無關(guān)的物品，不從事與庫房管理無關(guān)的活動(dòng)；庫內(nèi)檔案必須按順號(hào)上架，不得錯(cuò)架、亂架；b．除檔案員外，非檔案人員不得隨意出入庫房，確需進(jìn)庫的（如維修庫房或設(shè)備等），則須有檔案員陪同并相伴始終；c．隨時(shí)注意庫房溫濕度的具體指數(shù)，務(wù)必使溫度保持在14℃20℃，相對(duì)濕度50%65%；d．檔案入庫前要進(jìn)行嚴(yán)格的檢疫工作，特別注意檢查易于生蟲的部位；同時(shí)對(duì)檔案必須進(jìn)行定期的防疫檢查，有計(jì)劃、分期分批地對(duì)檔案進(jìn)行翻動(dòng)；e．每月中旬定期對(duì)庫房進(jìn)行清掃擦拭，包括擦洗密集架、地面、門窗等，特別是對(duì)一些小角落、縫隙要進(jìn)行清潔消毒以防害蟲滋生；f．檔案員離開庫房時(shí)應(yīng)隨手鎖門，并注意檢查庫房門窗的緊閉性；g．公司采用移動(dòng)式密集架作為檔案裝具。B．開展查借服務(wù)：a．借閱：a) 公司內(nèi)部人員借閱檔案的，須填寫《檔案借閱登記表》，閱畢及時(shí)歸還；歸還時(shí)，管理人員必須當(dāng)面清點(diǎn)檔案頁數(shù)，之后再入庫；b) 非公司人員借閱檔案的，須持有關(guān)單位介紹信，并經(jīng)公司相關(guān)部門主管同意后方可借閱；c）借閱者必須愛護(hù)所查閱的檔案，不得在檔案上涂改、勾劃、圈點(diǎn)或做其他各種標(biāo)記；不得撕去檔案內(nèi)頁；d) 借閱者不得在閱覽室吸煙、大聲喧嘩。 銷毀A．流程：檔案室檔案員每兩年對(duì)已到保管期限的檔案資料進(jìn)行復(fù)查復(fù)查結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理審批檔案室檔案員將確認(rèn)銷毀的檔案材料登記在《檔案銷毀清冊(cè)》上，并組織銷毀B．要求：a．準(zhǔn)備銷毀的檔案材料在未批準(zhǔn)前應(yīng)單獨(dú)保管；b．批準(zhǔn)銷毀的檔案可送造紙廠作原料或用碎紙機(jī)銷毀，嚴(yán)禁將需要銷毀的檔案作其他用途，更不允許出賣；c．檔案銷毀時(shí)，須有兩人以上監(jiān)銷，并在銷毀清冊(cè)上簽字以示負(fù)責(zé)。第九章 職業(yè)儀表管理制度一、 職業(yè)形象 公司倡導(dǎo)大方、得體的職業(yè)風(fēng)格，要求職員執(zhí)行與其工作崗位、工作性質(zhì)、工作場(chǎng)所相適應(yīng)的職業(yè)禮儀規(guī)范。 三、辦公禮儀有訪客來時(shí)，前臺(tái)應(yīng)立即起身，面朝向來訪者點(diǎn)頭、微笑致意，“您好，請(qǐng)問您找位？”、“有預(yù)約嗎？”。應(yīng)答時(shí)，先自報(bào)公司名稱“您好，華江科技！”；應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話，一定要盡力幫助對(duì)方。 注意保持整潔的辦公環(huán)境，不得在辦公區(qū)域吸煙。第十章 消防管理制度一 、總則 本制度根據(jù)有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)具體情況制定。 第二條 為確保各項(xiàng)防火安全措施落實(shí)，企業(yè)成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本企業(yè)的防火安全工作，各部門設(shè)負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。 第六條 各級(jí)防火安全責(zé)任人的職責(zé)是： 協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。 第十條 處理本企業(yè)防火安全工作； 四、防火安全措施 企業(yè)的防火安全工作要本著“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原因，防患于未然。 第十四條 三、不怕危險(xiǎn)，勇于排除隱患，制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生的； 六、罰則：本制度遵循合法、民主、公示原則。22