股權(quán)激勵(lì)相關(guān)案例-預(yù)覽頁
【正文】 是一種享有企業(yè)分紅權(quán)的憑證，除此之外，不再享有其他權(quán)利，因此，虛擬股票的發(fā)放不影響公司的總資本和股本結(jié)構(gòu)。因?yàn)楂@得分紅收益的前提是實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)，并且收益是在未來實(shí)現(xiàn)的。(3)經(jīng)營者不實(shí)際持有股票，一旦下跌，其可以選擇不行權(quán)而避免任何損失，因此是一種純激勵(lì)的方式。例子：2008（四）“武漢”模式/：(1)把經(jīng)營者一部分薪酬轉(zhuǎn)化為股票，且長時(shí)間鎖定，增加了其退出成本，促使經(jīng)營者更關(guān)注公司的長期發(fā)展，減少了經(jīng)營者的短期行為，有利于長期激勵(lì)，留住并吸引人才(2)這種模式可操作性強(qiáng)，無需證監(jiān)會(huì)審批(3)管理人員部分獎(jiǎng)金以股票的形式獲得，因此具有減稅作用：(1)武漢模式是由上市公司大股東主導(dǎo)進(jìn)行的，有不規(guī)范的嫌疑（令人產(chǎn)生對上市公司與大股東之間獨(dú)立性的懷疑）；(2)業(yè)績股票模式是提取專門的激勵(lì)基金，而武漢模式將其納入了經(jīng)營者收入的一個(gè)組成部分(3)公司高管人員持有公司股票數(shù)量相對較少，難以產(chǎn)生較強(qiáng)的激勵(lì)力度3.：經(jīng)營者完全自己出資購買股票，金額太小則不能起到約束作用，金額太大則可能超過經(jīng)營者的購買能力，因此有一定的局限性。股增發(fā)而導(dǎo)致股權(quán)持續(xù)下跌之際，也采取了由公司高管人員在二級(jí)市場購買公司股票的方式。(2)審批程序簡單，無需解決股票來源問題。：2008143:申請掛牌公司在其股票掛牌前實(shí)施限制性股票或股票期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃且尚未行權(quán)完畢的，應(yīng)當(dāng)在公開轉(zhuǎn)讓說明書中披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等情況。2006扣除非經(jīng)常性損益后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為誠志股份（000990）以年度凈利潤增長率不低于40%，且每股收益增長率不低于30%。年度、T+1和TT250%以上；各行權(quán)考核年度的加權(quán)凈資產(chǎn)收益率（扣除非經(jīng)常性損益）不低于同行業(yè)滬深上市公司加權(quán)凈資產(chǎn)收益率（扣除非經(jīng)常性損益）的平均水平。10%（含10%）；年凈資產(chǎn)收益率不低于年華菱管線（000932）確定以下三個(gè)指標(biāo)作為公司層面的主要考核指標(biāo)：EOE(凈資產(chǎn)現(xiàn)金回報(bào)率)、扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率（ROE）、營業(yè)收入增長率。和營業(yè)收入增長率兩個(gè)指標(biāo)作為限制性股票鎖定期和解鎖期的考核條件。202015（見下表）考評(píng)結(jié)果（S）不合格限制性股票額度解鎖比例年通威股份（600438）（1）第一期行權(quán)安排：當(dāng)公司年度相比的增長率分別達(dá)到50%、75%和萬份和2009100%以上時(shí)，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象可以在可行權(quán)日行權(quán)，激勵(lì)對象的可行權(quán)股票認(rèn)購權(quán)數(shù)量總額分別為750年度的凈利潤與600萬份。個(gè)月后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象可以在可行權(quán)日分年撫順特鋼（600399），公司在業(yè)績指標(biāo)達(dá)標(biāo)的前提下，委托管理人在公司股權(quán)激勵(lì)額度和激勵(lì)對象自籌資金額度內(nèi)，從二級(jí)市場購買公司年浙富股份（002266）：本計(jì)劃采取限制性股票激勵(lì)模式，即公司提取股權(quán)激勵(lì)基金從二級(jí)市場回購本公司股票無償授予激勵(lì)對象并附鎖定期，鎖定期滿后根據(jù)考核結(jié)果分批解鎖的股權(quán)激勵(lì)模式。年開灤股份（600997）公開增發(fā)：大股東“兜底”（承諾全額申購）；2008對象是公司首五層的管理人員雖然計(jì)劃的對象沒有必要用所得的花紅購買華新股票，可是公司鼓勵(lì)他們至少用一些所得到的現(xiàn)金購買華新股票。1500六、到期后未達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)條件的處理，則公司可以并注銷已行權(quán)尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)股票，例如：200972萬股，并予以注銷。200910%，增長幅度超過10%。董事會(huì)經(jīng)研究，同意公司高管人員提出的放棄計(jì)提激勵(lì)基金的方案。行權(quán)所需股票來源問題。公司法自年修訂時(shí)放寬了兩條例外條款，即第條，原則上并無根本變化。在具體的交易規(guī)則中，對于上市公司、披露、價(jià)格、時(shí)間、回購量，以及資金來源等方面均有細(xì)致的規(guī)定，增加了具體交易過程中的復(fù)雜性。如果大股東破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)變成小股東或者轉(zhuǎn)讓全部股權(quán)脫離上市公司時(shí)，公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源就失去了依托；其次，主板上市公司實(shí)施這種模式面臨著股票流通性質(zhì)的變更，需要證監(jiān)會(huì)的批準(zhǔn)。（7）采用股票增值權(quán)模式時(shí)：首先這不是完全意義上的股票期權(quán)，其次這種方案在股價(jià)上漲時(shí)會(huì)給公司帶來巨大的現(xiàn)金流出壓力。我國股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露制度是一片空白，很容易出現(xiàn)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)透明度過低的局面。
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