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應(yīng)急救援10項管理制度-預(yù)覽頁

2025-05-10 02:01 上一頁面

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【正文】 有出水征兆及時匯報。(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃,及時編制水文地質(zhì)預(yù)報,開展隱患排查活動;配備齊全的探放水設(shè)備,各采掘工作面嚴(yán)格堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則,做好探放水工作,井下現(xiàn)場加強水文地質(zhì)觀測,有出水征兆及時匯報;(2)定期對地面河流水位、塌陷區(qū)積水情況等進(jìn)行調(diào)查,掌握其變化情況;(3)及時搜集相鄰礦井采掘活動情況,并標(biāo)繪在采掘工程平面圖及相關(guān)圖紙上;(4)利用水文觀測數(shù)據(jù)實時監(jiān)測地下水位變化情況。(3)回采工作面初采期間,初次來壓小進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)測,根據(jù)掌握工作面推進(jìn)距離,預(yù)測來壓步距,做好相關(guān)準(zhǔn)備。3. 事故預(yù)警的條件頂板事故:礦壓監(jiān)測系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)回采工作面液壓支架大面積工作阻力不夠、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)采掘工作面或巷道存在冒頂片幫隱患不能及時消除時。3. 事故預(yù)警的條件(1)出現(xiàn)供電系統(tǒng)突然停電,且無法立即恢復(fù)供電;(2)全礦或采區(qū)等井下大面積停電時。(2)斜巷皮帶機皮帶監(jiān)測監(jiān)控:嚴(yán)格皮帶機綜保裝置的班試驗制度,加強皮帶接頭檢查。(九)礦井火工品礦井每季度對礦火工品倉庫進(jìn)行一次全面檢查,礦每月檢查一次,倉庫值班人員每班對火工品存放情況進(jìn)行檢查。三、預(yù)警方式采用報警器報警和電話報警方式。同時調(diào)度員記錄事故發(fā)生地點的基本情況,向值班礦領(lǐng)導(dǎo)、礦長進(jìn)行匯報,通知其他指揮部成員到調(diào)度室集合,規(guī)定到達(dá)時限;統(tǒng)計出所有下井人員數(shù)據(jù),立即趕赴副井口記錄好上、下井人員名單;根據(jù)事故的嚴(yán)重程度,按預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急級別發(fā)出警報,上報集團公司。六、責(zé)任追究及獎懲生產(chǎn)安全事故預(yù)警工作實行責(zé)任追究制。(3)盜竊、挪用、貪污應(yīng)急工作資金或者物資的。對在生產(chǎn)安全事故預(yù)警工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。 三、應(yīng)急值守啟動時期:重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護(hù)期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時期。 五、應(yīng)急值守人員職責(zé):(1) 保持高度責(zé)任感和政治敏感性,認(rèn)真履行應(yīng)急值守職責(zé),堅守崗位,遵守值班紀(jì)律。(五)發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息,根據(jù)規(guī)定程序,及時向領(lǐng)導(dǎo)和礦應(yīng)急辦及有關(guān)部門報告,并第一時間做出反應(yīng),采取必要的應(yīng)對措施,發(fā)揮臨時協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)中樞作用。五、信息的接收及通報凡在我礦區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生各類事故,現(xiàn)場人員應(yīng)立即向礦調(diào)度室匯報并積極展開救助行動,調(diào)度室接到各單位事故、事件或災(zāi)情報告,應(yīng)初步確定響應(yīng)級別,請示啟動應(yīng)急救援預(yù)案,按照通知順序逐個通知相關(guān)人員。發(fā)生事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本部門負(fù)責(zé)人及調(diào)度室報告,單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間向公司、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其它上級主管部門報告。對事故性質(zhì)暫時界定不清的,也要及時報告。事故信息報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時續(xù)報。信息發(fā)布在總指揮授權(quán)下,由專門機構(gòu)或?qū)H艘罁?jù)事故級別大小,配合上級有關(guān)部門按照事故信息發(fā)布原則對外進(jìn)行信息發(fā)布。根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢和搶險救災(zāi)進(jìn)展情況,及時向新聞媒體通報。根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實,通過對直接原因和間接原因分析,確定事故的直接責(zé)任、間接責(zé)任者。②間接責(zé)任:產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責(zé)任屬間接責(zé)任。①直接責(zé)任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。十、事故責(zé)任追究及處罰。監(jiān)督管理  預(yù)案演練  各部門要結(jié)合實際,有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。保持培訓(xùn)記錄。 5 應(yīng)急預(yù)案管理制度為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機構(gòu)的職能作用,完善工作機制,創(chuàng)新工作方式,更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項工作,提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平,特制定應(yīng)急預(yù)案管理制度: 一、應(yīng)急預(yù)案管理制度應(yīng)急預(yù)案體系動態(tài)管理。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后,要總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案培訓(xùn)。原則上每年組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。當(dāng)應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責(zé)或應(yīng)急資源發(fā)生變化,以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時,應(yīng)及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。評審修訂后,經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。評估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求,識別資源需求,澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責(zé),改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題。職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線,掌握危險自救和互救知識。各單位應(yīng)成立應(yīng)急演習(xí)指揮策劃小組,根據(jù)選定的演習(xí)類型制定應(yīng)急預(yù)案演習(xí)方案,演習(xí)方案包括下列事項:確定演習(xí)時間、目標(biāo)和演習(xí)范圍,演習(xí)方式,確定演習(xí)現(xiàn)場規(guī)則,指定演習(xí)效果評價人員編寫書面報告,演習(xí)人員進(jìn)行自我評估,針對不足及時制定改正措施并確保實施。演習(xí)結(jié)束后,各單位要依據(jù)演習(xí)中暴露的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂,保持應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進(jìn)?! ∽杂X參加教育培訓(xùn)和演練,不斷提高業(yè)務(wù)水平?! 徫还ぷ髦贫取! —剝?yōu)罰劣制度?! ∫匀藶楸?,安全第一  把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)?! ×? 應(yīng)急管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)  總指揮:礦總經(jīng)理  副總指揮:礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長  成 員:安全科、通風(fēng)科、機電科、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、各區(qū)隊負(fù)責(zé)人等?! ∷摹z查與維護(hù)管理  非事故情況下,任何部門和個人不得擅自使用應(yīng)急物資裝備。在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)急救援物資毀損、丟失的要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任,并進(jìn)行賠償。培訓(xùn)內(nèi)容包括: ?。?)礦用避險設(shè)施應(yīng)急組織流程  (2)硐室的結(jié)構(gòu)、設(shè)計和工作原理。必須進(jìn)行一次完整的打壓測試以檢驗密封性能。  。  。  ,必須在保質(zhì)期內(nèi)定期更換。  、供風(fēng)、通訊系統(tǒng)?! ?、瓦斯或一氧化碳涌出、瓦斯爆炸事故時,作業(yè)人員必須在第一時間佩戴好自救器,按照指定避災(zāi)路線逃至避難硐室內(nèi)。  ,給予責(zé)任人罰款100元/次。  、撞擊急救設(shè)施、設(shè)備,給予責(zé)任人罰款100元/次?! 《?yīng)急檔案管理  各部門應(yīng)將文字資料的收集歸檔工作列入各部門科員的職責(zé)范圍。如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計劃、總結(jié)、條例、會議紀(jì)要、機構(gòu)調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責(zé)等?! ?4)文件歸檔時要有交接手續(xù)?! ?2)礦綜合檔案室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理所有
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