建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 單位必須在施工現(xiàn)場實(shí)行全員勞動(dòng)用工合同管理和從業(yè)人員信息檔案管理。（3）勞動(dòng)用工合同必須由務(wù)工人員與施工單位簽訂，并由勞務(wù)單位加蓋公章，由務(wù)工人員親筆簽字，雙方各執(zhí)一份。2施工現(xiàn)場從業(yè)人員上崗前應(yīng)經(jīng)過建設(shè)行政主管部門舉辦的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得崗位資格證書后，方可上崗。（三）工人權(quán)益保護(hù)1用工單位必須按照《勞動(dòng)法》及用工合同規(guī)定，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。施工總承包單位必須對所承包的工程全面負(fù)責(zé)，工程款應(yīng)優(yōu)先支付勞務(wù)承包款和工人工資，并監(jiān)督勞務(wù)分包單位將工資發(fā)放到民工本人。，實(shí)行工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人，農(nóng)民工憑本人身份證、工號(hào)卡，親自簽字、按手印領(lǐng)取，杜絕由班組長代領(lǐng)代發(fā)工資。3勞務(wù)分包單位承接勞務(wù)作業(yè)工程后，應(yīng)與參建該工程勞務(wù)作業(yè)的每一位民工簽訂用工合同。審查通過后，勞務(wù)分包單位方可進(jìn)場進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)。總承包單位應(yīng)存放本單位及所有分包單位的檔案資料。二是檢查分包隊(duì)伍及人員履約情況，定期對履約能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)指導(dǎo)分包企業(yè)改進(jìn)管理，確保完成合同內(nèi)容，并對勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（1）有無備案手續(xù)、人員書面變更記錄、增減、人員花名冊、身份證、崗位技能證書、勞動(dòng)合同
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