【正文】 ............................................................................................................................ 140第三章 發(fā)文的管理 ....................................................................................................................................................... 142第四章 發(fā)文程序與要求 ............................................................................................................................................... 143第五章 文件的借閱和清退 ........................................................................................................................................... 144第六章 文件的立卷與歸檔 ........................................................................................................................................... 145第七章 文件的銷毀 ....................................................................................................................................................... 146二、會議管理制度文本參考格式 ....................................................................................................................................... 146企業(yè)會議管理制度 ............................................................................................................................................................... 146第一章 總則 ................................................................................................................................................................... 146第二章 會議分類及組織 ............................................................................................................................................... 146第三章 會議的安排 ....................................................................................................................................................... 147三、印、信管理制度文本參考格式 ................................................................................................................................... 161企業(yè)印、信管理制度 ...................................................................................................................................................... 161VII / 216四、報刊、郵件、函電收發(fā)制度文本參考格式 ................................................................................................................ 162企業(yè)報刊、郵件、函電收發(fā)制度 ....................................................................................................................................... 162五、打字、油印工作制度文本參考格式 ........................................................................................................................... 163企業(yè)打字、油印工作制度 ................................................................................................................................................... 163六、總機管理制度文本參考格式 ....................................................................................................................................... 165企業(yè)總機管理制度 ............................................................................................................................................................... 165七、電話機線管理制度文本參考格式 ............................................................................................................................... 166企業(yè)電話機線管理制度 ....................................................................................................................................................... 166八、計算機管理制度文本參考格式 ................................................................................................................................... 167企業(yè)計算機管理制度 ........................................................................................................................................................... 167第一章 總則 ................................................................................................................................................................... 167第三章 軟件開發(fā)任務(wù)書的編制與審批 ....................................................................................................................... 168第四章 軟件鑒定 ........................................................................................................................................................... 169第五章 操作證管理 ....................................................................................................................................................... 170第五章 企業(yè)管理負責人員責任制度文本 .................................................................................................................... 1711 / 216企業(yè)管理制度文本 現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。內(nèi)部管理細則不同于企業(yè)章程。單一的規(guī)章制度只能調(diào)整局部關(guān)系和行為，內(nèi)部管理細則調(diào)整的是企業(yè)全局的關(guān)系和行為。 第三條 公司的財產(chǎn)屬股東所有。 第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。 第十三條 公司為員工提供收入、住房和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。 第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。 第二十一條 愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。 第二十五條 財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴。 第二十三條 積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。 第十九條 維護公司聲譽，保護公司利益。 第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。3 / 216 第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。 第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩(wěn)定。2 / 216內(nèi)部管理細則參考格式公司內(nèi)部細則第一章 管理大綱 第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。企業(yè)章程不僅調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，而且還要調(diào)整企業(yè)的外部關(guān)系，對內(nèi)對外都具有法律效力，國家權(quán)力要保證它的實施。下面就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責任制度、管理者經(jīng)濟責任制度及其文本格式分別說明。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對于一個企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響。責任制度側(cè)重于規(guī)范責任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。作為一名成功的企業(yè)家（或企業(yè)管理者），并不是事無巨細地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管理步入正常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo)和約束。責任制度側(cè)重于規(guī)范責任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。內(nèi)部管理細則著重于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，對外不具有法律效力，它只能靠行政管理權(quán)力保證實施。 內(nèi)部管理細則文本參考格式如下。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。 第十條 公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第二章 員工守則 第十八條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公。 第二十二條 努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)