【正文】 處分第三十九條 員工被司法機關(guān)判處有期徒刑以上刑罰的，包括宣告有期徒刑緩刑者在內(nèi)，自判決之日起一律給予解除勞動合同處分。第四十一條 被司法機關(guān)判處管制的，其職務(wù)自判決生效之日起自然撤銷，并應(yīng)當(dāng)給予留用察看或者解除勞動合同處分。情節(jié)較重，給予撤職或留用察看處分。情節(jié)較重，給予撤職處分。第四十七條 經(jīng)營管理人員利用職務(wù)或工作之便，謀取私利，貪污賄賂或者可能損害公司利益，有下列行為之一，情節(jié)輕微，未造成公司經(jīng)濟損失和形象損害的，進行批評教育或誡勉談話；情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分： （一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本公司的同類經(jīng)營公司、關(guān)聯(lián)公司和與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司投資入股的（二級市場購買的股票除外）；（二）利用職務(wù)便利，侵吞、竊取、騙取、私分或者以其他手段侵占、貪污公司財物的；（三）本人利用職權(quán)接受、索取本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益或直接、變相收受賄賂、回扣的； （四）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物的； （五）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益的；（六）利用公司上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及公司的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本公司所出資公司或者其他公司、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入的；（八）將公司財物或公司經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分的；（九）默許、縱容本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人利用本人職權(quán)接受、索取本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益或直接、變相收受賄賂、回扣的；（十）其他利用職務(wù)或工作之便謀取私利、貪污賄賂以及損害公司利益的行為。第五十條 經(jīng)營管理人員有下列不良作風(fēng)行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； （二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財； （三）利用職務(wù)上的便利，將本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用，由下屬單位或者其他單位支付、報銷的；（四）默許、縱容配偶、子女及其他特定關(guān)系人利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動； （五）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用； （六）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館； （七）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益； （八）從事有悖社會公德的活動。第五十四條 在招投標(biāo)活動中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）應(yīng)公開招標(biāo)的項目未經(jīng)批準(zhǔn)擅自決定不公開招標(biāo)；或采取化整為零，假借緊急采購等方式規(guī)避招標(biāo)；或以甲方指定等名義規(guī)避招投標(biāo)審批程序的；或違反規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)擅自開展招投標(biāo)工作的；（二）越權(quán)干預(yù)招投標(biāo)活動，直接指定承包商、供應(yīng)商、代理商的；（三）在開標(biāo)之前，向他人透露投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底的；或者違反國家及公司相關(guān)規(guī)定，與投標(biāo)人就投標(biāo)價格、投標(biāo)方案等實質(zhì)性內(nèi)容進行談判，損害公司利益的；（四）參與招投標(biāo)的人員與投標(biāo)商串通、舞弊、操縱干涉招標(biāo)結(jié)果，損害公司利益的；（五）招標(biāo)文件中，故意列入歧視性、傾向性條款，影響招標(biāo)工作公平、公正的；（六）同意、授權(quán)、指使或者默認中標(biāo)單位轉(zhuǎn)包或者違法分包的；（七）其他違反《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和公司招投標(biāo)工作管理規(guī)定的行為。第五十八條 違反公司印章管理規(guī)定造成不良影響或后果，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分。第六十一條 在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，有下列行為之一的，給予解除勞動合同處分：（一）違反公司規(guī)定，擅自改動計費軟件、計費系統(tǒng)、通信系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料的；（二）惡意、蓄意破壞公司通信設(shè)施，危害通信網(wǎng)絡(luò)安全的；（三）違反國家或公司相關(guān)保密制度，未經(jīng)許可向其他人員透露與公司技術(shù)、業(yè)務(wù)或經(jīng)營等方面有關(guān)保密資料、數(shù)據(jù), 泄漏公司秘密信息的；（四）其他嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的行為。第六十五條 在工作中有下列違反財務(wù)管理行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分。 （三）在工作時間或工作場所內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情（包含但不限于打牌、下棋、喝酒、玩電游、網(wǎng)購、炒股等）；（四）在工作場所打架斗毆，酗酒鬧事，聚眾賭博，影響工作正常進行的；（五）公車私用，酒后駕駛車輛的；（六）在公司組織的各類考試、競賽中舞弊或協(xié)助他人舞弊，成績弄虛作假的；（七）散布流言、造謠中傷、謾罵侮辱，恐嚇威脅、騷擾或使用強迫手段對待同事，捏造事實進行不實舉報等嚴(yán)重損害他人聲譽的；（八）偽造、隱瞞個人身份或個人資料，造成不良影響的；（九）與其他第三方存在書面或事實勞動關(guān)系的；第六十八條 不遵守公司勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分：1個月內(nèi)，累計遲到、早退5次（含）以上10次（不含）以下，或者累計曠工1天（含）以上3天（不含）以內(nèi)的，給予警告處分。連續(xù)曠工5天及以上，或者12個月內(nèi)累計曠工15天及以上的，給予解除勞動合同處分。第七十二條 違反外事紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分： （一）違反外事管理規(guī)定，以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義公款出國（境）旅游的；臨時出國（境）團組擅自延長在國（境）外期限，或擅自改變路線的；（二）在涉外活動中違背國家政策和公司有關(guān)制度規(guī)定，損害國家榮譽、公司形象或利益的；（三）在國（境）外期間，觸犯所在國家或地區(qū)的法律或者不尊重當(dāng)?shù)氐淖诮塘?xí)俗，造成嚴(yán)重不良影響的；（四）違反規(guī)定辦理出國手續(xù)，或者擅自組織出國（境）考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)團組的；（五）在辦理出國（境）審批手續(xù)中弄虛作假，超范圍辦理無關(guān)證明，騙取審批文件、護照或赴港澳臺通行證的；（六）持公務(wù)證照執(zhí)行非公務(wù)任務(wù)，或者持非公務(wù)證照執(zhí)行公務(wù)任務(wù)的；（七）未經(jīng)授權(quán)或超越授權(quán)范圍擅自與外方達成口頭或書面協(xié)議的；（八）出國不歸的；發(fā)現(xiàn)在國外的工作人員或本團組成員出走不歸，不及時向上級報告，不及時采取措施，或者為出走人員出走提供條件的；（九）駐外機構(gòu)員工擅自脫離單位，或從事外事、機要等工作的員工違反有關(guān)規(guī)定同國（境）外機構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的；（十）接受邀請方（或廠家）以任何名義提供的非公務(wù)的現(xiàn)金、禮品或其他費用的；（十一）在國（境）外參與賭博、色情等違法違規(guī)活動的；第七十三條 在監(jiān)督管理工作中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分：（一）對本單位發(fā)生的違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為失于監(jiān)督，或者發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為后不制止、不糾正、不追究責(zé)任，或者瞞案不報、壓案不辦的；（二）對損害公司利益的行為失察或者發(fā)現(xiàn)后不予及時反映和制止，或者超越授權(quán)范圍行使職權(quán)的；（三）提供虛假資料，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資產(chǎn)，干擾阻礙紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門工作的； （四）違反規(guī)定拒絕或者故意拖延提供與紀(jì)檢監(jiān)察、審計事項有關(guān)資料的；（五）違反規(guī)定拒絕對紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門所提問題做出解釋和說明的；（六）拒不執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察、審計決定或者無正當(dāng)理由拒不按照紀(jì)檢監(jiān)察、審計要求改正錯誤行為的；（七）有其他阻礙紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作行為的；（八）紀(jì)檢監(jiān)察、審計人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊的，在查處違紀(jì)違規(guī)行為中，瞞案不報、壓案不辦的，或利用紀(jì)檢監(jiān)察、審計職權(quán)打擊報復(fù)的；（九）對控告人、檢舉人、申訴人、批評人以及監(jiān)督管理人員進行打擊報復(fù)的。第七十七條 本辦法所提及的經(jīng)營管理人員，包含公司所有二級經(jīng)理、三級經(jīng)理，也包含其他在工程建設(shè)、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)維護、財務(wù)管理、人力資源管理、外事管理、招投標(biāo)、物資采購、安全生產(chǎn)、合同管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、紀(jì)檢監(jiān)察、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)支撐、印章管理、審計、保密等工作中有處置權(quán)的員工。第八十條 本辦法所規(guī)定內(nèi)容與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)強制性規(guī)定不一致的，應(yīng)遵循當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)強制