投資公司項(xiàng)目部管理規(guī)范和制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，全方位提升項(xiàng)目部的管理，提高工作效率。c、信息收集與分析(一)收集有關(guān)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)等宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等外部的信息，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司戰(zhàn)略造成的影響，評(píng)估公司面臨的機(jī)會(huì)和威脅；關(guān)注和收集目標(biāo)城市相關(guān)各方面相關(guān)信息。財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)狀況重點(diǎn)說(shuō)明單位財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和管理情況對(duì)實(shí)施本項(xiàng)目的支撐能力，上年末總資產(chǎn)、總負(fù)債、銷售收入、利稅等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。（四）經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益分析市場(chǎng)前景項(xiàng)目技術(shù)轉(zhuǎn)讓的前景和產(chǎn)業(yè)化后產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況預(yù)測(cè)。（一）公司基本情況公司名稱、成立時(shí)間、注冊(cè)地區(qū)、注冊(cè)資本，主要股東、股份比例，主營(yíng)業(yè)務(wù)，過(guò)去三年的財(cái)務(wù)狀況。（五）行業(yè)及市場(chǎng)行業(yè)歷史與前景，市場(chǎng)規(guī)模及增長(zhǎng)趨勢(shì)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及本公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，未來(lái)3年市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)。（九）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工持股，勞動(dòng)合同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，人事計(jì)劃。（十三）項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃詳細(xì)列明項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度，并注明起止時(shí)間。三、《可行性報(bào)告》、《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》撰寫注意事項(xiàng)（一）《可行性報(bào)告》、《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》一定要嚴(yán)格按照編制提綱的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行編制，且各種附件材料齊全。建立項(xiàng)目信息儲(chǔ)備庫(kù)對(duì)目前還沒(méi)有投資意向的信息資料建立項(xiàng)目信息收集儲(chǔ)備庫(kù)，分文檔和電子版儲(chǔ)備庫(kù)的分類范圍房地產(chǎn)金融工業(yè)農(nóng)業(yè)、5貿(mào)易應(yīng)對(duì)信息進(jìn)行分類、登記、編碼等工作，使檔案能便于今后的查詢和利用。第三條 本信息保密工作，實(shí)行既確保秘密又便于工作的方針。（四）項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。屬于項(xiàng)目信息秘密的文件、資料，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。、資料形成前的討論稿、征求意見(jiàn)稿、審議稿等，必須同定稿等同對(duì)待，并按保密的原則和要求管理。（三）嚴(yán)格控制印刷中的接觸人員。（二）啟封后，清點(diǎn)份數(shù)，按不同類別和密級(jí)，分別登記、編號(hào)。（二）呈送領(lǐng)導(dǎo)批示的文件、資料，應(yīng)先進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)批示后，及時(shí)退還或由經(jīng)管文件部門當(dāng)日收回，領(lǐng)導(dǎo)之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位（人）。第十一條 保管（一）秘密文件、資料應(yīng)存放在有保密設(shè)施的安全處，做到專室專柜，專人保管。一般每季度要對(duì)所管理的文件、資料進(jìn)行一次清理，并將清理情況報(bào)告有關(guān)主管部門，項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)將相關(guān)秘密文件、資料清退，交主管部門。（三）有密級(jí)的檔案要以秘密文件、資料管理辦法進(jìn)行管理。第十六條 在對(duì)外交往與合作中需要提供項(xiàng)目信息秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。（四）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十九條 對(duì)不準(zhǔn)拍照的設(shè)備、圖表、資料應(yīng)懸掛明顯的標(biāo)志或采取掩蔽措施。第二十二條 責(zé)任與處罰（一）出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上2000元以下，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；；。第二十四條 對(duì)保守、保護(hù)項(xiàng)目信息秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或員工，參照“項(xiàng)目成員獎(jiǎng)懲制度”予以獎(jiǎng)勵(lì)。f、其他工作(一)完成總經(jīng)理交辦的其他工作；(二)完成部門日常事務(wù)性工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員分工合作；(三)做好部門文檔資料的儲(chǔ)存與備份，重要文件及時(shí)交由行政人事部?jī)?chǔ)存管理；(四)與公司人員友好相處，主動(dòng)協(xié)助其他部門人員完成工作；(五)在公司網(wǎng)站上發(fā)布部門文件與學(xué)習(xí)資料，供公司員工交流使用。實(shí)行嚴(yán)格例會(huì)制度。并實(shí)行定期考
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