黨員干部學習簡報-預覽頁
【正文】 得正、走得端。改作風的根本目的就是要深入實際、聯(lián)系群眾、解決問題，這就要求我們堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”，多辦多數(shù)人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想，努力實現(xiàn)全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務?！ 《?、黨員干部堅定信念，講正氣 黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。”黨的XX大召開以來，市人社局黨委按照省、市委的統(tǒng)一部署，積極組織引導全局黨員干部學習貫徹XX大精神，以務實敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度將XX大精神落實到人社工作實踐中去，努力為我市“四個**”建設做出新貢獻。必須堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。必須加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，強化基層勞動爭議預防調(diào)解力度，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，力促勞資關系和諧。同時于12月1819日分兩批組織局機關中層干部、直屬事業(yè)單位領導班子成員、各基層黨委(支部委員)100余人進行集中培訓。通過培訓，抓住重點，以點帶面，引導全局黨員干部職工積極投身XX大學習熱潮。對照年初市委、市政府下達的各項目標任務，認真梳理，查漏補缺，實行倒逼機制，倒排進度，強力推進，確保完成。對于機關如何更好的深入學習貫徹XX大精神，按照學習創(chuàng)新機關先行、服務轉(zhuǎn)型機關示范、勤政廉政機關表率的要求，繼續(xù)扎實推進作風效能建設，增強責任、轉(zhuǎn)變作風。全面落實XX大關于提高黨的建設科學化水平的要求，局黨委認為進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，鞏固“基層組織建設年”活動成效，加強基層黨建工作，加強領導班子和干部隊伍建設，完善黨務公開制度，落實黨風廉政責任制。教師根據(jù)培訓內(nèi)容認真講解了《積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實推進新農(nóng)村建設》、《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整》、《怎樣當好村支書》、《如何抓好農(nóng)村精神文明建設》、《農(nóng)村基層組織建設》、《農(nóng)村遠程教育工作》、《蔬菜產(chǎn)業(yè)形式分析》、《發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的幾個問題》等知識。二是資金使用規(guī)范?！ ”敬闻嘤柫⒆阃怀隼碚撆c實際相結合的思想?！ ∨嘤栔写嬖诘膯栴}：一是村干部的素質(zhì)參差不齊，文化程度各不相同，在一定程度上影響了培訓的效果。 新形勢、新任務對村支書和村主任的能力、素質(zhì)提出了新的更高的要求，培訓是提高其素質(zhì)的重要，通過培訓，我們的村干部能夠以一種新的視角、新的去看待、分析、思考和解決實際問題，積極發(fā)動群眾，努力開創(chuàng)基層農(nóng)村工作的新局面
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