機關(guān)干部如何加強工作作風(fēng)修養(yǎng)-預(yù)覽頁
【正文】 要防止“只求快，忽視穩(wěn)”的傾向，為了快就不按程序辦事，打亂了正常工作秩序，結(jié)果是事情辦得很快，矛盾也出了不少，甚至影響了上下內(nèi)外的團(tuán)結(jié)。因此，機關(guān)干部在日常工作中必須準(zhǔn)確無誤?！ 莆障虑橐獪?zhǔn)確。不能搞表面現(xiàn)象的羅列，要進(jìn)行深入的辯證分析研究，把握事物的本質(zhì)。應(yīng)該向下級傳達(dá)的一定要不折不扣地傳達(dá)?！ 獔?zhí)行政策要準(zhǔn)確。二是要完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會有關(guān)政策、法規(guī)的內(nèi)容和含義，不能片面領(lǐng)會和隨意解釋，更不能用自己的錯誤理解代替政策法規(guī)的正確含義。 三、要細(xì) 機關(guān)工作聯(lián)系廣，頭緒多，分工細(xì)，層次多，在工作作風(fēng)上來不得半點粗心大意，一定要過細(xì)。總之，一事當(dāng)前要先動腦子，細(xì)思量，切忌“不管三七二十一，干了再說”。又如下基層時，對所去單位的歷史情況、現(xiàn)實情況，包括人員編制、擔(dān)負(fù)任務(wù)、工作進(jìn)度、干部群眾思想情緒、單位的優(yōu)缺點、突出的困難和問題等情況都要詳細(xì)地摸清，然后再發(fā)表意見，具體指導(dǎo)。有時一句話沒說好，一個舉動沒做好，一個環(huán)節(jié)沒跑到，一個小小的禮節(jié)沒有注意到，就可能給別人留下一個不好的印象，甚至?xí)绊戅k事的效果。接轉(zhuǎn)電話、會議記錄、調(diào)查筆記、摘記資料等需要動筆的工作，在機關(guān)工作中占有很大比重，因此，機關(guān)干部要養(yǎng)成詳細(xì)記錄的好習(xí)慣?！ ∷摹⒁獓?yán) 機關(guān)工作的政策性很強，影響面很大，特別是對本級黨委領(lǐng)導(dǎo)工作導(dǎo)向的正確性和權(quán)威性有著直接的舉足輕重的影響。在這個問題上是沒有商量余地的，再小的變通也是不允許的，否則將會鑄成大錯，遺恨終生。為了維護(hù)機關(guān)的正常工作秩序，在機關(guān)工作中有很多制度性規(guī)定，如值班制度、作息制度、文電收發(fā)制度、保密制度、檔案管理制度、印章介紹信管理使用制度，等等?！ ぷ鞒绦蛞獓?yán)。召開會議的程序更是有完整的一套，從會議準(zhǔn)備、通知報到、開幕式、大會發(fā)言、分組討論……到會議閉幕、做好會議的善后工作等大大小小的工作程序都要嚴(yán)格遵守，否則就要出笑話、出差錯，甚至?xí)绊懻麄€會議的順利進(jìn)行。機關(guān)干部不同程度地充當(dāng)著本級黨委、領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言人。因此，每個機關(guān)干部在工作中都要努力做到說實話，辦實事，求實效，老老實實，求真務(wù)實。有的人明知說謊作假是不對的，但他還要那樣做。其實這種小聰明既害己，又害人，還損害機關(guān)的威信?！ 涮撉髮崱Ｈ欢@些虛有其表的東西，一遇武林高手就必然敗下陣來，一經(jīng)狂風(fēng)暴雨就必然立即垮塌，一見文壇巨匠就必然無地自容。機關(guān)干部的浮躁作風(fēng)是機關(guān)工作出成果、見實效的大敵。必須刻苦一些。機關(guān)干部在工作中要學(xué)會全面地看問題，全面地處理問題。要開闊自己的視野，擴大眼界，從全局和整體上把握工作的進(jìn)退成敗。要堅持全方位、多角度地看問題，對上對下要全面正確地反映事物的本來面貌。作為機關(guān)某一部門的干部，要專心做好自己的本職工作，這是無可非議的。要維護(hù)黨委、機關(guān)的整體利益，在遇到困難需要集體公關(guān)時，要不分你我，全力以赴，沖鋒在前，團(tuán)結(jié)奮斗。機關(guān)干部不僅對自己分管的專業(yè)工作要非常精通，而且對其他部門的工作的基本要求和基本套路也要知道，一旦需要也能參與其中，即要一專多能。經(jīng)常參加執(zhí)行急難險重任務(wù)、處置突發(fā)事件的大型工作組。有的下基層調(diào)研考察時，人在基層，心在機關(guān)，三天兩頭往回跑。有的甚至為基層辦事后要回報。
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