關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見-預覽頁
【正文】 大事項和有關問題說清楚。堅持黨員領導干部講黨課制度。注重發(fā)揮身邊榜樣的示范帶頭作用，探索總結既符合黨中央要求又接地氣的價值理念、職業(yè)操守等，打造體現(xiàn)部門特色的黨內(nèi)政治文化品牌，涵養(yǎng)風清氣正的機關政治生態(tài)。加強政治歷練，注重在貫徹落實黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發(fā)事件、完成急難險重任務中提高政治能力。持續(xù)開展大學習、大培訓，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動學用結合，教育引導廣大黨員、干部切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。辦好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系列輔導講座，開展學用習近平新時代中國特色社會主義思想經(jīng)驗交流?！ ?九)深化理想信念教育。建立中央領導同志、部門黨組(黨委)負責人定期為中央和國家機關黨員、干部作形勢報告制度?！ ?十)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。認真落實思想政治工作定期分析報告制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導。善于利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談。緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署推進基層黨建工作，為完成本部門中心任務提供堅強保證。嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆規(guī)定。嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度，確保質(zhì)量和效果。建立黨支部委員履職培訓制度，新任黨支部書記須在任職6個月內(nèi)接受集中培訓?！ ?十四)加強黨員教育管理監(jiān)督。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，穩(wěn)妥處置不合格黨員。帶頭轉(zhuǎn)作風、糾“四風”，防止享樂主義和奢靡之風反彈，堅決整治形式主義、官僚主義特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，改進文風會風，防止和糾正不作為、慢作為等機關不良風氣。完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。鼓勵黨員、干部到社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學校等開展形式多樣的志愿服務。對新入職黨員、干部及時開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話?！ ?十八)深入推進反腐敗斗爭。加大對在同一個部門、同一個崗位上任職時間較長的干部的交流輪崗力度。領導干部要注重家庭家教家風，教育引導親屬堅決聽黨話跟黨走，立德修身、遵紀守法、廉潔從業(yè)。深化群團改革，創(chuàng)新機關群團工作方式方法，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性?！ ?二十)教育引領機關青年成長成才。持續(xù)抓好中央和國家機關青年支教扶貧、“根在基層”調(diào)研等多種形式的實踐鍛煉活動。中央和國家機關工委要認真履職盡責，指導督促部門黨組(黨委)履行機關黨建主體責任，和有關部門密切協(xié)作，推動形成抓機關黨建的強大合力。研究制定機關黨建工作責任清單。堅持一級抓一級、一嚴到底，層層壓實機關黨建主體責任。積極穩(wěn)妥開展對各部門機關黨建工作的考核。各部門在領導班子和領導干部年度考核中，應加大抓黨建工作的權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據(jù)。機關黨建任務較重、工作力量不足的，應在現(xiàn)有基礎上適當增加人員。機關黨委、機關紀委負責人出缺，應在6個月內(nèi)補齊。有計劃地安排黨務干部同行政、業(yè)務干部之間的交流。堅持依規(guī)治黨，著力推動全面從嚴治黨法規(guī)制度貫徹執(zhí)行，構建務實管用、符合中央和國家機關特點的黨建工作制度體系。
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