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關于學習四個意識個人對照材料最新-預覽頁

2025-05-07 20:40 上一頁面

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【正文】 位領導、各位同事:?? 大家好!?? 我叫***,現(xiàn)任**農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長,分管綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業(yè)文化部等部門工作。?? 主要表現(xiàn):一是存在落實不及時的現(xiàn)象,由于分管工作較多,分管部門較多,在日常工作中各項工作千頭萬緒,存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在講成績多,說問題少的情況,對取得突破、走在前列的工作,總結(jié)經(jīng)驗,說的多、夸的勤。這兩年我行各項發(fā)展迅速,各項業(yè)務都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài),在業(yè)務拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務為標準,缺乏積極進取的意識,尤其在業(yè)務創(chuàng)新方面做的不夠好,缺乏創(chuàng)新思維。?? 主要表現(xiàn):一是在官僚主義方面,存在“待在機關多,走進基層少。二是在形式主義方面,存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題,突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面,沒有能主動出擊,沒有能立即行動,沒有很好的將工作做到實處,例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作,我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財力,雖取得了一定的成績,但是離省、市的要求還有很大差距。存在重事務,輕思想政治建設,在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務,缺乏攻堅克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。僅僅滿足于有關安排學習,學過了事,在學習的自覺性方面還存在較大的差距,沒有對學過的東西進行認真反思,沒有深刻鉆研。上級下發(fā)文件通知、成立機構(gòu),照搬照抄,不考慮是否有必要,有時不能做到結(jié)合實際。?? (五)發(fā)揮作用方面。二是抓工作落實力度不大,效率不高。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強,有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識,沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。把學習當作“軟指標”,放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習,沒有處理好工學關系。?? (三)黨性修養(yǎng)不夠深入。?? (五)制度約束不夠嚴密。?? (一)進一步加強學習。同時,系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識,不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。牢記肩上的重擔和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強化責任意識,切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。堅持解放思想,胸懷全局,從大局出發(fā),結(jié)合實際,實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。在督查工作中,積極完善督查的各項制度建設,針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況,產(chǎn)業(yè)項目建設情況,堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果,實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。做到積極而不著急,有主見而不主觀,果斷而不武斷,擔責而不避責,要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用,善于平衡關系,化解矛盾,凝聚力量,形成合力。強化對細節(jié)的敏銳觀察力,提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
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