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2025-05-07 00:07 上一頁面

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【正文】 料 打印表格(審批表1份,追加單工資變動花名冊一式四份) 機關事業(yè)單位新錄(聘)用人員轉(zhuǎn)正定級工資審批程序流程圖經(jīng)所在單位同意,打印相關表格(審批表1份,追加單工資變動花名冊一式四份)個人申請工資福利股審核、審批并辦理工資基金追加手續(xù)當日完成審批 機關事業(yè)單位工作調(diào)動人員工資確定審批程序流程圖工資福利股經(jīng)查閱個人工資檔案材料后審核、審批并辦理工資基金追加(減退)手續(xù)到縣編辦核定編制當日完成審批單位攜帶調(diào)動人員的行政介紹信(聘用合同)和工資介紹信(外縣調(diào)入的應帶個人基本信息)                                           機關事業(yè)單位處分人員工資確定審批程序流程圖當日完成審批單位根據(jù)公務員管理股開出通知單工資福利股根據(jù)文件精神進行審核、審批并辦理工資基金減退手續(xù)呈報單位打印有關表格(審批表1份,工資基金減退單、工資變動花名冊一式四份)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼教(護)齡、特級教師津貼審批流程圖工資福利股依據(jù)津貼補貼政策辦理追加(減退)手續(xù)辦理時限:當日完成打印相關表格(變動花名冊一式四份)單位審核個人基本信息,符合人員由單位呈報                        機關事業(yè)單位工作人員年終一次性獎金(事業(yè)單位績效工資)審批流程圖工資福利股依據(jù)相關政策辦理審批手續(xù)辦理時限:當日完成工資福利股依據(jù)年度考核結(jié)果予以審核打印年終一次性獎金花名冊一式四份單位根據(jù)年度考核結(jié)果呈報           機關事業(yè)單位工作人員工齡認定工作流程圖工資福利股辦理審批認定手續(xù)分管副局長審核并提交局務會討論研究 工資福利股依據(jù)相關政策進行調(diào)查落實個人申請—單位呈報并提供材料攜帶材料:臨時工錄用:臨時工工資發(fā)放花名冊原在國有企業(yè):領取經(jīng)濟補償金發(fā)票大學生志愿者:股務期間的合同辭職、辭退及自動離職:原辭職、辭退及自動離職文件                  機關事業(yè)單位工資基金管理核定工作流程圖單位根據(jù)工資介紹信 等材料工資福利股日常工資變動進行審核核定年度工資基金總額辦理時限:當日完成根據(jù)縣財政局有關文件                        委托代理人員定職定級、工資核定和工齡核定流程圖根據(jù)人才中心核定的檔案工資工資福利股審核辦理時限:當日完成 公、檢、法等有關單位銜稱(特崗)審批流程圖單位根據(jù)銜稱等級有關文件辦理工資基金追加手續(xù)辦理時限:當日完成工資福利股依據(jù)有關政策予以審核審批打印相關表格(審批表1份,工資基金減退單、工資變動花名冊一式四份) 機關事業(yè)單位工作人員浮動工資及浮動轉(zhuǎn)固定審核流程圖工資福利股辦理審批手續(xù)辦理時限:當日完成各單位呈報可享受浮動工資人員名單打印有關表格(審批表1份,工資基金追加單一式四份) 應休未休人員工資報酬審批流程圖工資福利股依據(jù)有關政策對符合人員辦理審批手續(xù)辦理時限:當日完成單位在下年度第一季度未攜帶由領導簽署意見的《因工作需要確實無法休假人員情況表》表格單位根據(jù)本單位實有人數(shù)的比例,打印符合應休未休人員報酬的表格三份 病假人員工資審批流程圖個人申請并提供病歷證明工資福利股依據(jù)有關政策辦理工資變動審批手續(xù)辦理時限:當日完成工資福利股認真復核審批單位審核后呈報工資福利股 機關事業(yè)單位勞模高定(獎勵晉升)工資審核流程圖單位審核后填報《機關事業(yè)單位獎勵工資申報表》呈報工資福利股個人申請并提供相關材料工資福利股報省、市人事部門報批工資福利股辦理工資變動審批手續(xù)   應攜帶材料:榮譽證書、表彰決定 機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核流程圖個人報名所在單位審核所在單位主管部門審核工考中心審核將符合報考條件人員材料上報市人事局組織參加省、市或縣工人技術等級培訓、考試發(fā)放考核合格人員工人技術等級《崗位證書》(辦理期限:每年工人技術等級崗位考核時間以省人事廳文件規(guī)定為準?!                                             C關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核初級工辦班資格審定流程圖提交初級工培訓辦班申請報告書工考中心審核縣人事局(工考中心-提交局務會研究通過)根據(jù)文件規(guī)定核準(辦理期限:5天內(nèi)提交局務會研究討論。經(jīng)調(diào)查,對符合立案條件的由仲裁辦人員、主管局長簽字,予以立案,并組成仲裁庭。仲裁庭開庭前4日書面通知雙方當事人開庭的時間地點及仲裁
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