【正文】 健康檢查中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關的健康損害的從業(yè)人員，及時調離原工作崗位，并妥善安置?！　?，全面負責職業(yè)危害防治工作，建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。制度1職業(yè)危害防治責任制度為保障職工的職業(yè)安全健康，防治職業(yè)危害，依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》等法律、法規(guī)，結合礦井實際，制訂本責任制度。，規(guī)范勞動合同，在合同簽訂時告知勞動者在作業(yè)過程中可能產生的職業(yè)危害及后果。（包括新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目）的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”制度；負責生產廢水和廠區(qū)生活污水處理的職業(yè)危害管理。，負責勞動防護用品、材料的招標、采購和勞動防護用品的安全標志、入庫驗收，必須具備勞動防護用品經營資質，所購勞動防護用品必須符合上級相關規(guī)定，檢查生產、經營各類資質、證件是否齊全，是否到省安監(jiān)部門備案等。依法依規(guī)監(jiān)督部門、車間工作場所職業(yè)安全健康情況；組織職業(yè)安全健康專項督察；組織查處職業(yè)危害事故的違法違規(guī)行為；負責職業(yè)危害申報工作；負責對使用的有毒物品申辦職業(yè)衛(wèi)生安全許可證；參與職業(yè)危害的應急救援工作。制度2職業(yè)危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護職工身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。 ，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人力資源專責應向職工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 、車間職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。,納入職工教育培訓總體規(guī)劃,并優(yōu)先保證其所需人員和經費。，具備與所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)危害防治知識和管理能力。 ：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。、維護和保養(yǎng)。、性能、使用要求等相關知識的培訓，指導職工正確使用職業(yè)危害防護設施。，因化學、物理、生物因素而產生的有害因素和勞動過程及作業(yè)現場安全衛(wèi)生設施不良產生的危害因素，應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1501）規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品。，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)并按照違章處罰。（一）安技部配備專人對生產場所各產塵地點的粉塵進行日常監(jiān)測；對各個施工地點的溫度進行日常監(jiān)測；對有毒有害氣體進行日常監(jiān)測。對弄虛作假者，根據情節(jié)輕重給予處理。，我公司將委托新礦集團職防所對粉塵濃度實施監(jiān)測評價。存在職業(yè)危害的單位應當定期向上級有關部門申報職業(yè)危害項目，申報時應當提交《職業(yè)危害項目申報表》及有關材料。 。，由公司承擔。二、職業(yè)健康監(jiān)護檔案《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司實際,對全體員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案（集團公司職防所出具的“作業(yè)場所職業(yè)危害因素鑒定報告”等）與職業(yè)健康監(jiān)護檔案（職業(yè)健康查體報告、職業(yè)病人員統(tǒng)計表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病人員鑒定書、職業(yè)病人醫(yī)療服務協議書、職業(yè)病醫(yī)療康復服務協議等）,簡稱“兩檔”，并由安技部建立檔案室專人保管。5．“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業(yè)危害申報 。6．安技部負責全礦職業(yè)危害申報資料匯總整理及上報工作。，及時組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行離崗前的體檢，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。、宣傳教育培訓費用、監(jiān)測與評價費用、職業(yè)健康體檢費用等。，此經費管理納入公司年度全面預算考核，對不按規(guī)定挪用經費和納入預算未使用經費的單位和個人，嚴格按照公司有關規(guī)定進行處罰。二、術語和定義建設項目――是指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。“三同時”各項管理工作。四、一般規(guī)定，必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。職業(yè)病危害事故級別：分為一般職業(yè)危害和重大職業(yè)危害?？偨浝砣慰傊笓]，分管安全副總經理任副總指揮，負責全公司應急救援工作的組織和指揮。：（1）發(fā)生事故時，由指揮部發(fā)布和解除應急救援命令、信號。：總指揮：組織指揮全礦的應急救援工作。黨支部書記：負責協調受傷人員、中毒人員的生活必需品供應；負責善后維穩(wěn)工作；必要時，代表指揮部對外發(fā)布有關信息。：由辦公室主任、技術員組成。治安隊負責人：治安保障部主任。職責：查明物質性質，提出應對現場職業(yè)危害事故的補救措施；協助搶救傷員，指導群眾疏散。隊長：醫(yī)院院長職責：擔負搶救傷員、中毒人員工作。：井下由運搬工區(qū)組成，井上由辦公室協調。當發(fā)生以上事件時，應迅速啟動預案，控制危險源，避免產生更大職業(yè)危害事故發(fā)生。（3）當值值長應及時停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，撤離作業(yè)人員，組織搶險；控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；組織現場職工做好疏散工作，在現場設置禁區(qū)，防止人員誤入危險區(qū)；查明中毒、受困人員，以最快速度將中毒、受困人員脫離現場。（7）處置結束后，做好現場清理工作。，救援指揮部成員和救援人員。、自救等應急處理教育。，職業(yè)病危害事故分為三類：（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡５人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。二、事故報告，安技部應當立即向吉泰安技部（職業(yè)安全健康管理辦公室）和礦有關部門報告。（5）任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。：（1）具有事故調查所需要的專業(yè)知識和實踐經驗；（2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。，特殊情況不得超過180日。（1）未按規(guī)定及時報告職業(yè)病危害事故的；（2）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施的；（3）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；（4）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，未及時組織救治、進行健康檢查或醫(yī)學觀察的。其中：在崗人員健康查體2541人，離崗人員健康查體0人。由人力資源部負責，具體到每個單位崗位人員類別，每個月的發(fā)放計劃和防護用品類別、數量等，并提出資金預算。教育培訓由安技部負責，根據法規(guī)要求，按照公司年度培訓計劃安排，在6月份對全礦接觸職業(yè)危害作業(yè)的人員進行培訓，培訓對象為生產崗位全體人員。具體培訓人數與資金預算見下表：2014年職業(yè)衛(wèi)生培訓資金預算表單位人數單位人數單位人數單位人數鍋爐車間汽化車間電氣車間人數總計4256資金425630元/人=127680元說明：每人培訓按30元收費（四）加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治有關部門、車間，按照公司職業(yè)危害防治規(guī)劃，進一步落實責任，進一步完善和實施各類職業(yè)危害防治措施，立足裝備升級、科技進步，加大投入，升級和淘汰落后設備，降低作業(yè)環(huán)境中各類職業(yè)危害因素。由機電運輸部及環(huán)保工程部每年對洗選廠、煤質發(fā)運部及井下各生產作業(yè)場所進行一次噪聲監(jiān)測，每個監(jiān)測地點要選取3個監(jiān)測點進行監(jiān)測，監(jiān)測結果取平均值。工會每年要組織長期在噪聲超標地點工作的從業(yè)人員進行體檢，對檢查出的由噪聲引起的職業(yè)病的人員，要及時協調所在單位，將其調離此工作崗位，并及時進行治療。（二）大力開展環(huán)境治理。安監(jiān)處嚴格進行兌現考核。綜合辦公室日?！?培訓教育加強職業(yè)安全健康防護知識的宣傳和培訓，按照培訓計劃時間執(zhí)行，新入礦人員隨入礦教育進行。大于85dB(A)時，需配備個人防護用品；大于或等于90dB(A)時，應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施，最高不超過115dB(A)。各部門車間12月31日　 41 /