保安綜合管理制度-預覽頁
【正文】 講機的使用管理規(guī)定對講機是保安工作人員保持聯(lián)絡，應對突發(fā)事件時聯(lián)系的主要工具。將電源開關打開，并旋轉音量調整鈕至適當位置即可正常使用，不得亂動其他按鈕。違反對講機使用管理規(guī)定，造成對講機損壞的，則按照《保安員執(zhí)勤行為處罰規(guī)定》的有關條款，予以處罰。次發(fā)現(xiàn)按記大過處分，第三次發(fā)現(xiàn)給予勸退處理。 獎勵分為嘉獎、小功、大功、晉升等。30 有如下行為之一的，給予準確提供犯罪分子的作案犯罪線索的；1有效制止流血及打架斗毆的；1拾金不昧、樂于助人、受到客（?。舯頁P，反映熱烈的；12000保安員執(zhí)勤行為處罰規(guī)定東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度為增強保安人員服務意識，規(guī)范執(zhí)勤行為，提高服務單位滿意度，特制定本規(guī)定。執(zhí)勤時間內，著裝不整或不干凈的；對損害公司利益的行為視而不見的（如水、電源沒有關閉等）；1 上、下班路途上不準袖手、背手、或將手插在衣褲袋里；1 不準邊走邊吃東西或者邊走邊隨意說笑，不準追逐打鬧、勾肩搭背；1按規(guī)定可以坐立但不按規(guī)范“坐姿”坐立的（如翹二郎腿、東倒西歪等）；值班時間內看書報、看電視、聽收錄機、使用移動手機、玩游戲機的；留胡須、長發(fā)、留長指甲、戴裝飾品（耳環(huán)、戒指等）、染發(fā)、紋身等儀容不整的； 翻動或挪動所警戒區(qū)域內的東西的；1 酒后上班執(zhí)勤的；1 下一班未接上便離開崗位的；1 違反有關管理制度的；1 在崗時接受員工、客（?。糍浰褪澄铮ㄎ锲罚┑模? 吵架、罵人、出口帶臟話或惡語中傷他人的；1 上班時間做與工作無關事情的（如修指甲、寫書信等）；1 不注意文明用語或違反服務單位規(guī)定導致發(fā)生爭執(zhí)或投訴的；1 撕毀執(zhí)勤登記本及發(fā)文規(guī)定等或在上面（含墻壁、地板、機動車身）亂涂亂畫的；1 對管轄區(qū)內的車輛（包括自行車）亂停亂放的現(xiàn)象不維持、不糾正的； 對崗哨職責區(qū)內衛(wèi)生臟、亂、差的現(xiàn)象不清理、不報告視而不見的。值班登記本上，應登記的項目未登記上的；非執(zhí)勤時間穿管理人員制服或公安部門所禁止穿的制服的（如武警、迷彩服等）；、無故損壞公司財物或丟失執(zhí)勤之裝備（包括對講機、器械等）的；與社會上不法分子來往的；保安人員如有下列行為之一，造成損失（影響）的立即給予勸退處理，觸犯有關法律的，除扭送公安部門查處外，扣除工資，立即給予開除處理：上班時間內喝酒的；購買或使用非法摩托車輛的；凡被公安司法部門處理過的管理人員，從其被關押之日起，即視同被開除，并扣除工資和裝備保證金。元，小過一次計人民幣元，在當月工資總額中扣除，當月工資不夠扣的，在裝備保證金中扣除。 為提高管理員的軍事素質，培養(yǎng)管理員工作吃苦耐勞的精神和令行禁止的工作作風，樹立管理良好的執(zhí)勤形象，規(guī)定管理工作人員定期開展軍事技能訓練： 要求： 各班干部要帶頭學習，思想上要與上級保持一致。1 獎罰1 業(yè)務知識培訓和軍事技能訓練的執(zhí)行落實情況，納入保安工作人員績效工資的考評，視執(zhí)行效果進行評定。保安工作人員自動離職（自離）的，所屬班、組須將制服及其它配套裝備收回，保持整潔、完好，連同內部聯(lián)絡函上交公司管理處辦公室。穿著管理制服時不允許披衣、敞懷、卷褲腳、穿拖鞋（白色波鞋）或打赤腳，不準勾肩搭背等；e) 非當班時間，一律不得穿著保安人員制服；f) 遺失服裝的，必須從發(fā)現(xiàn)時即報告管理處及公司總部辦公室，采取緊急措施追索。執(zhí)勤、開會、培訓不按要求著裝的，發(fā)現(xiàn)一次記大過處分；東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度勸除保安員在試用期間不適應管理工作需要辭職，或在職期間因其他原因需辭職的保安工東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度作人員，應提前未經批準，又無特殊情況而突然擅自離職的，裝備保證金和工資一律不發(fā)放，并追究有關損失。、 被勸退、開除人員在批準生效后的宿舍以班為單位集中住宿，由管理處統(tǒng)一調配，由班長擔任宿舍長，負責管理本班宿舍所有內東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度務。起床后要把被子、蚊帳等折疊整齊，不準在床上堆放雜物。晚上實行晚上查鋪規(guī)定。違反宿舍消防管理規(guī)定（如亂拉電源、存放煤氣瓶或使用煤氣爐、宿舍內吸煙等）。并立即通過通訊設備要東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度求增援或報告，當班干部接到報告或增援信號，要迅速趕撲現(xiàn)場，展開事后的處理工作
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