行政管理大全05-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 人打卡是欺詐公司的行為，公司會(huì)給予嚴(yán)厲處分，甚至開(kāi)除而不作任何補(bǔ)償。各員每月之簽卡次數(shù)不得超過(guò)3次，否則每超過(guò)一次做罰款10元處理。文件類別： 規(guī)章制度 文件編號(hào)： BSIII0907009 編寫(xiě)單位： 行政人事部 版 本： b。員工每天上下班必須打卡，因故未打（刷）卡，須由部門經(jīng)理級(jí)人員簽署證明（補(bǔ)卡），無(wú)打卡又無(wú)簽署證明者，按曠工計(jì)算，曠工一天扣三天全薪工資。員工如因加班、病假、事假、公差、外勤等原因未打卡，應(yīng)向所屬部門上級(jí)報(bào)告，并由經(jīng)理級(jí)人員簽署（簽卡時(shí)須注明原因）而不做罰款處理。四、 休息日與假日規(guī)定，生產(chǎn)部門以實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。事假：，必須提前兩天按本公司有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席或擅自離崗，事假不予發(fā)薪；，將不享有星期天的例假薪金。病假： ，并于病愈當(dāng)天向人力資源部門交鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院簽發(fā)之病歷卡、病假證明等，按本公司有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。工傷假：?jiǎn)T工在公司期間，因公受傷而需休息或住院者（以公司安全調(diào)查及醫(yī)院診斷為準(zhǔn)），將享有有薪假期。1批準(zhǔn)權(quán)限 員工請(qǐng)假7天（含）以下由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，請(qǐng)假7天以上須報(bào)總經(jīng)理室按權(quán)責(zé)范圍核準(zhǔn)；所有請(qǐng)假原則必須提前申請(qǐng)。 國(guó)外出差 依據(jù)出差地之實(shí)際狀況而簽請(qǐng)報(bào)銷。，均不得報(bào)支加
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