策劃部全流程體系-預(yù)覽頁
【正文】 三、各職位說明書策劃總監(jiān) 職位說明書職位名稱策劃總監(jiān)職位代碼所屬部門企劃部行政上級(jí)總經(jīng)理技術(shù)職級(jí)管轄人數(shù)職等職級(jí)晉升崗位候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金等級(jí)1. 崗位描述：. 具備較為全面和完善的策劃能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。二、策劃部架構(gòu)策劃總監(jiān)資深美指主任設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師助理策劃策劃師主任策劃師注：在業(yè)務(wù)量較大時(shí)，分別設(shè)立各區(qū)域項(xiàng)目小組，實(shí)施組長負(fù)責(zé)制。. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。. 組織策劃會(huì)，把控、確定項(xiàng)目的整體調(diào)性（包括文案基調(diào)和設(shè)計(jì)基調(diào)）。. 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)；確立企劃部工作規(guī)范及相關(guān)制度建設(shè)。資深美指 職位說明書職位名稱資深美指職位代碼所屬部門企劃部行政上級(jí)策劃總監(jiān)技術(shù)職級(jí)管轄人數(shù)職等職級(jí)晉升崗位候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金等級(jí)1． 崗位描述：1）具備極強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件應(yīng)用。3．崗位職責(zé)：1）親自參與項(xiàng)目前期提案中所涉及到的相關(guān)平面稿件設(shè)計(jì)；2）主導(dǎo)項(xiàng)目前期調(diào)性（平面設(shè)計(jì)方向）的確立。6）對(duì)設(shè)計(jì)師的考核與評(píng)估。策劃文案 職位說明書職位名稱策劃文案職位代碼所屬部門企劃部行政上級(jí)策劃總監(jiān)技術(shù)職級(jí)主任策劃師管轄人數(shù)職等職級(jí)晉升崗位策劃總監(jiān)候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金等級(jí)1． 崗位描述：1）具備較為全面和完善的策劃能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，具備獨(dú)立承擔(dān)完整工作任務(wù)的能力與資格。3）對(duì)項(xiàng)目主體文案（定位語、推廣語、階段主題）的把關(guān)和參與。7）協(xié)助策劃總監(jiān)對(duì)策劃文案人員的考核和評(píng)估。5．晉升條件： 1）已經(jīng)獨(dú)立完成至少2個(gè)項(xiàng)目的全程策劃并得到客戶認(rèn)可。2．崗位要求：1）對(duì)項(xiàng)目的策劃流程和策劃內(nèi)容具備較全面的熟悉度。4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目主要文案（賣點(diǎn)體系提煉、海報(bào)樓書文案）的撰寫。2）專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷學(xué)、中文、廣告學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3）策劃總監(jiān)評(píng)估通過，總經(jīng)理審核通過。3．職責(zé)：1）在首席策劃師或策劃總監(jiān)的指導(dǎo)下參與項(xiàng)目前期提案稿件的撰寫；2）參與討論項(xiàng)目前期的策劃思路。6）協(xié)助首席策劃師與客戶對(duì)接相關(guān)工作。5．晉升條件： 1）已經(jīng)全程參與至少3個(gè)項(xiàng)目的策劃執(zhí)行。2）具備獨(dú)立承擔(dān)完整工作任務(wù)的能力與資格。3）能熟練應(yīng)用平面設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2）專業(yè)要求：美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。3）策劃總監(jiān)評(píng)估通過，總經(jīng)理審核通過。3．崗位職責(zé)：1）部分參與項(xiàng)目前期提案中所涉及到的相關(guān)平面稿件設(shè)計(jì)；2）參與項(xiàng)目前期調(diào)性（平面設(shè)計(jì)方向）的確立。4．任職資格：1）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。 2）2名以上的主任設(shè)計(jì)師推薦。2）有基本的溝通能力和執(zhí)行能力。5）有效執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。5．晉升條件： 1）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與至少2個(gè)項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作。B、簽定交接后，第一次客戶需求溝通與方向調(diào)整整理工作。B、每年12月提交人員培養(yǎng)工作的計(jì)劃與總結(jié)報(bào)告。B、對(duì)各策劃小組的策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，進(jìn)行有效地組織實(shí)施與監(jiān)控。B、 在提案工作計(jì)劃框架時(shí)間內(nèi)（基本為2天），完成提案項(xiàng)目的LOGO、應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)。策劃文案：項(xiàng)目專案策劃人員在接到任務(wù)后，策劃人員必須以書面方式，提交方案與設(shè)計(jì)的《創(chuàng)意工作簡(jiǎn)報(bào)》，以備專案組進(jìn)行方案與設(shè)計(jì)創(chuàng)作討論，《創(chuàng)意工作簡(jiǎn)報(bào)》內(nèi)容包括：A. 明確此次方案與設(shè)計(jì)的創(chuàng)作背景與目的：如開發(fā)商要求，項(xiàng)目推廣需求，方案與設(shè)計(jì)要達(dá)成的目的。策劃確認(rèn)工作規(guī)范：A、策劃人員在相關(guān)人員將要求完成相應(yīng)工作后，必須在工作任務(wù)書上簽字確認(rèn)，再提交總監(jiān)與項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)；B、若相關(guān)人員提交的相應(yīng)工作未能達(dá)到要求，策劃人員必須提出意見與看法，協(xié)助設(shè)計(jì)人員或其它人員完善工作，保證質(zhì)量。策劃人員的文件存儲(chǔ)規(guī)范：A、分項(xiàng)整理：同一項(xiàng)目的文件全部安放于該項(xiàng)目文件夾內(nèi)。iv. “正稿”：下設(shè)兩子文件夾，“方案與計(jì)劃正稿”、“各類文案正稿”C、每個(gè)月對(duì)“正稿”進(jìn)行備份，并于每月30日發(fā)至公司資料歸檔人員處。在得到美指簽字確認(rèn)后，提交策劃人員，當(dāng)策劃人員認(rèn)可并在工作任務(wù)書上簽字確定后，此項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)結(jié)束。v. “基本信息”：開發(fā)商、景觀公司、電話等基本信息排版，地圖，LOGO等vi. “設(shè)計(jì)素材”：設(shè)計(jì)所選用的非圖庫資料vii. “設(shè)計(jì)稿”：設(shè)計(jì)初稿，修改稿等非最終發(fā)布正稿viii. “正稿”：正式發(fā)布的出街稿C、每個(gè)月對(duì)“正稿”進(jìn)行備份，并于每月30日發(fā)至公司資料歸檔人員處
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1