廣東某真空電子制造公司人力資源管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 基本技能面試成績筆試成績綜合得分總體評價 主考人簽字：□ 同意試用 □ 可考慮試用 □ 不同意試用部門經(jīng)理簽名人事主管簽名備 注 相 片廣東威特真空電子制造有限公司招工記錄表 應(yīng)征職位： NO： 一、個人資料姓名： 性別： 婚姻狀況： 籍貫： 出生年月： 身份證號碼： 學(xué) 歷： 專業(yè)： 畢業(yè)時間： 畢業(yè)院校： 國聘職稱： 職稱評定時間： 外語語種： 外語水平： 電腦技巧： 有何特長： 現(xiàn)工作單位： 崗位： 聯(lián)系地址： 郵編： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人： 在本公司任職的親友姓名： 家庭成員： 求職來源：□ 中介公司 □ 招聘廣告 □ 熟人介紹 □ 招聘會 □ 學(xué)校招聘 □ 親臨自薦 □ 人才交流中心二、健康狀況：身高： cm 體重： kg 視力：左 右 現(xiàn)在或以前是否有過下列疾病？□高血壓 □精神病 □紅斑病 □肝病 □風(fēng)濕病 □心臟病□ 糖尿病 □神經(jīng)衰弱 □嚴(yán)重受傷或手術(shù) □腎病 □胃病□ 其它疾病 三、教育情況： Dates 時間（年/月） Institutions學(xué)校 Major專業(yè) Degrees 學(xué)歷 TO TO TO 四、工作履歷： Period時間 Company Position公司 Salary職位 Telephone電話 Consultant咨詢?nèi)? TO TO TO TO TO 五、應(yīng)征面試評價評價項(xiàng)目 評 價 等 級極佳1620分佳1612分普通812分略差48分差04分1．儀表形象2．健康狀況3．表達(dá)能力4．應(yīng)變能力5．求職動機(jī) 面試成績筆試成績綜合得分總體評價 主考人簽字： □ 同意錄用 □ 可考慮錄用 □ 不同意錄用擬安排部門擬安排崗位用人部門意見 部門經(jīng)理簽字：備注廣東威特真空電子制造有限公司專業(yè)人員轉(zhuǎn)正審批表姓名性別出生年月部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)職稱籍 貫婚否畢業(yè)時間戶口所在地現(xiàn)住址家庭主要成員情況姓名性別年齡關(guān)系現(xiàn)在何處工作（學(xué)習(xí)）本人簡歷 轉(zhuǎn)正定級審批部門經(jīng)理意見工資級別評定：綜合管理部意見工資級別評定：總經(jīng)理意見工資級別評定：注：審批時須附上轉(zhuǎn)正考核表。 本表適用于員工在公司內(nèi)部調(diào)動 美的集團(tuán)公司職員調(diào)動審批表姓名性 別出生年月婚否入公司時間文化程度現(xiàn)在部門現(xiàn)崗位職務(wù)及年限擬調(diào)部門擬任崗位本人簡歷調(diào)動原因調(diào)出部門財(cái)務(wù)部門(有無借款)部門意見辦公室 意或人 見事科正部 主級 管以 領(lǐng)上 導(dǎo)單 意位 見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人事勞資科意 見調(diào)入部門部門意見辦公室 意或人 見事科正部 主級 管以 領(lǐng)上 導(dǎo)單 意位 見人力資源部部長意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見備 注說明：本表適用于集團(tuán)內(nèi)部員工（跨事業(yè)部、經(jīng)營單位）的調(diào)動。 經(jīng)理級及以上干部、營銷人員、重要敏感崗位員工須進(jìn)行離任審計(jì)。 經(jīng)理級及以上人員：提出（總經(jīng)理）→審批（集團(tuán)）216。 本表適用于非重要敏感管理崗位員工。部 門手續(xù)是否已辦理經(jīng)辦/負(fù)責(zé)人簽字部 門手續(xù)是否已辦理經(jīng)辦/負(fù)責(zé)人簽字公司本部辦公用品和文件管理電腦或工具等資產(chǎn)管理曾發(fā)放廠服數(shù)量夏裝 套冬裝 套廠服廠卡收回工作移交人事主管部門經(jīng)理財(cái)務(wù)部綜合管理部總經(jīng)理集團(tuán)物業(yè)管理處(宿舍)人事檔案室培訓(xùn)中心人事勞資科216。216。2．乙方于 年 月參加工作，工齡為 年，應(yīng)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元（小寫： 元）。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 年 月 日 年 月 日 廣東威特真空電子制造有限公司請假審批表部 門姓 名性別年齡入廠時間請假天數(shù)現(xiàn)崗位請假時間從 年 月 日至 年 月 日 ，共 天。 生產(chǎn)工人、勤雜工：15天以內(nèi)：個人提出→ 部門審批15天以上：個人提出→ 部門審批→綜合管理部備案
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