工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 D1人事基本信息描述人事基本信息E2P3職工編碼 + 職工姓名 + 性別 + 人員類別 + 部門(mén)編碼 + 部門(mén)名稱 + 崗位編碼 + 崗位名稱 + 職稱 + 工齡 + 個(gè)人賬號(hào) + 聯(lián)系電話1 次 / 月1 次 / 月 4) 處理的描述處理邏輯編號(hào)處理邏輯名稱輸入的數(shù)據(jù)流處理邏輯的描述輸出的數(shù)據(jù)流處理頻率P1輸入考勤信息D1 其他部門(mén)匯總的考勤信息由其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人每個(gè)月按期輸入企業(yè)所有職工的考勤信息S11 考勤表1 次 / 月P2編制變動(dòng)工資表S9 工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表 。通過(guò)基本工資表的主鍵‘工資日期39。和變動(dòng)工資表的‘工資日期39。相等，選擇相應(yīng)的數(shù)據(jù)輸入到工資表中。首先，企業(yè)根據(jù)代發(fā)工資銀行的要求，設(shè)置該銀行要求的代發(fā)文件格式；然后選擇銀行代發(fā)文件的輸出格式。會(huì)計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用—工資營(yíng)業(yè)費(fèi)用－工資管理費(fèi)用 — 工資在建工程—工資應(yīng)付福利費(fèi)—工資貸：應(yīng)付工資S6 工資費(fèi)用分配表1 次 / 月P8計(jì)提福利費(fèi)S3 工資計(jì)算表根據(jù)工資計(jì)算文件將工資費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)提福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)的計(jì)提比例為工資總額的 14% ，并與相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目對(duì)應(yīng)，便于轉(zhuǎn)賬處理。第二，定義稅率表。最后，系統(tǒng)跟據(jù)用戶的設(shè)置自動(dòng)計(jì)算并生成個(gè)人所得稅申
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