mcsystem-第一章會(huì)計(jì)法律制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 財(cái)政部門 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格（ 新增 ） (四 ) 會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查 會(huì)計(jì)監(jiān)督 1. 是會(huì)計(jì)的 基本職能之一， 2. 是財(cái)政部門管理會(huì)計(jì)工作的 重要職能。 二、會(huì)計(jì)工作的自律管理 會(huì)計(jì)工作的自律管理 ： 是指相關(guān) 會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì) 或 組織 根據(jù)會(huì)員的一致的意愿，自行制定規(guī)則，并據(jù)此對(duì)各成員進(jìn)行管理，以促進(jìn)成員之間的公平競(jìng)爭(zhēng)和本行業(yè)的有序發(fā)展。 【 多選題 】 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的宗旨是（） (二 )中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì) 是財(cái)政部所屬由全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域各類專業(yè)組織，以及會(huì)計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界會(huì)計(jì)工作者自愿結(jié)成的 學(xué)術(shù)性 、 專業(yè)性 、非營(yíng)利性 社會(huì)組織。 三、單位會(huì)計(jì)工作管理 單位對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理主要包括： 1. 單位會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體 2. 會(huì)計(jì)人員的管理制度 3. 會(huì)計(jì)人員的任職資格 4. 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度 （一）單位會(huì)計(jì)工作管理的責(zé)任主體 責(zé)任主體： 單位負(fù)責(zé)人 單位負(fù)責(zé)人的 職責(zé) —負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理 保證 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé) 、指使、強(qiáng)令 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng) 真實(shí)性 、 完整性 負(fù)責(zé)。 根據(jù)我國(guó) 《 會(huì)計(jì)法 》 的規(guī)定 ， 單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé) 單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理，并對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。聘任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)相應(yīng)級(jí)別的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或考評(píng)。 （ 2）應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求。 （ 6）應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要和執(zhí)行中的問(wèn)題不斷完善。 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的內(nèi)容（ 十二項(xiàng) ） （ 1）內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系。 （ 5） 稽核制度。 （ 9） 財(cái)產(chǎn)清查制度。 【 例題 】 下列各項(xiàng)中，屬于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的是 (ACD ) 【 例題 】 下列各項(xiàng)中，屬于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的是（ D） 【 例題 】 下列各項(xiàng)中，不屬于內(nèi)部牽制制度內(nèi)容的是（） 【 例題 】 下列各項(xiàng)中，不屬于稽核制度內(nèi)容的是（）
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