【正文】 止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。，并向管理部提交培訓(xùn)記錄。，發(fā)生傷害事故所在單位負(fù)責(zé)人要進(jìn)行自我檢討，對(duì)當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并做好近期工作計(jì)劃，組織其他部門(mén)協(xié)調(diào)當(dāng)前存在的工作難點(diǎn)。任何人不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，不得隱瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào)。無(wú)論是否發(fā)生事故，各工廠/部門(mén)每月25日前必須將安全事故月度統(tǒng)計(jì)表上報(bào)生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、管理部。、報(bào)告、消除險(xiǎn)情隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使生命財(cái)產(chǎn)免除或減少損失的?！敖篃熁稹眻?chǎng)所內(nèi)玩弄火種或吸煙的立即“辭退”，（重點(diǎn)防火車(chē)間包裝車(chē)間，注塑車(chē)間）。，違章操作，強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)造成人員、財(cái)產(chǎn)損失的。，給予工廠綜合管理科科長(zhǎng)、安全管理員，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元/人。故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，故意隱瞞、虛報(bào)、延遲上報(bào)。，對(duì)責(zé)任單位班組長(zhǎng)/主管處以300元考核；對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)處以500元考核。 ‘安全值日袖標(biāo)’，如發(fā)現(xiàn)未戴袖標(biāo)的，按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核。2滅火器材、消防設(shè)施擺放不整齊和有灰塵的3未經(jīng)常對(duì)轄區(qū)內(nèi)的消防器材、設(shè)施進(jìn)行檢查,保證完好有效的4對(duì)損壞和消耗的滅火器材﹑消防設(shè)施未查明原因的5隨意動(dòng)用、毀壞、撞損、丟失消防器材和消防設(shè)施的6掩埋、堵塞消防設(shè)施及消防通道的7對(duì)損壞、消耗的滅火器材﹑消防設(shè)施未上報(bào)的 8無(wú)火情擅自動(dòng)用消防水以及將消防器材作為玩鬧器具的 9隨意拆除、蓄意破壞消防設(shè)施的10負(fù)責(zé)部門(mén)未及時(shí)維修和配件申購(gòu)的11負(fù)責(zé)部門(mén)未按規(guī)定委托有資質(zhì)的單位對(duì)消系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)﹑維修和保養(yǎng)的12負(fù)責(zé)部門(mén)未按規(guī)定對(duì)滅火器材進(jìn)行年檢﹑維修和申購(gòu)的13負(fù)責(zé)部門(mén)未按規(guī)定時(shí)間和要求采購(gòu)所需的消防器材和設(shè)施配件的14負(fù)責(zé)單位未對(duì)消防器材管理做到四定的15無(wú)火情啟動(dòng)消防警鈴造成混亂的16消防演習(xí)，行動(dòng)緩慢者或疏散不及時(shí)，不積極參加者序號(hào)項(xiàng)目考核1乙炔庫(kù)房墻上無(wú)“嚴(yán)禁煙火”明顯標(biāo)志的50～100元處罰2乙炔瓶臥放，空瓶與實(shí)瓶混存及未貼標(biāo)識(shí)的3未經(jīng)該倉(cāng)庫(kù)管理人員同意，進(jìn)入庫(kù)房的4乙炔瓶未按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)的5乙炔庫(kù)房存放有油類(lèi)及其它物品的6有超壓、漏氣、脹裂等現(xiàn)象未及時(shí)處理的7乙炔瓶放置于室外日曬雨淋的8在庫(kù)房?jī)?nèi)隨意排（放）氣試驗(yàn)的9為了提升氣壓對(duì)氣瓶進(jìn)行火烤、水燙的序號(hào)項(xiàng)目考核1安裝、拆改、增設(shè)電氣設(shè)備時(shí)，未經(jīng)報(bào)分廠工程科批準(zhǔn)，擅自施工進(jìn)行施工的給予50～100元處罰2無(wú)電工證進(jìn)行電工作業(yè)的3室外配電（開(kāi)關(guān)）箱無(wú)防雨防水保護(hù)措施。2在車(chē)間內(nèi)吸煙者3操作行車(chē)不佩戴安全帽，焊接工序不佩戴防護(hù)眼鏡等違反勞保用品佩戴標(biāo)準(zhǔn)。5員工（入職7天后）不了解所處崗位危險(xiǎn)源及安全禁令，考核員工、班長(zhǎng)、段長(zhǎng)、車(chē)間主任各50元/人。8廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛超速的考核責(zé)任人50200元，考核負(fù)責(zé)人100500元。2中度傷害事故是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損失，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失。 分類(lèi)責(zé)任人輕度傷害事故中度傷害事故重大傷害事故非本人責(zé)任本人負(fù)次要責(zé)任本人負(fù)主要責(zé)任非本人責(zé)任本人負(fù)次要責(zé)任本人負(fù)主要責(zé)任非本人責(zé)任本人負(fù)次要責(zé)任本人負(fù)主要責(zé)任總經(jīng)理——————1000元/起1500元/起分管領(lǐng)導(dǎo)（廠長(zhǎng)）——————800元/起1000元/起直管（副）廠長(zhǎng)/部長(zhǎng)——————1000元/起1200元/起一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生20起，廠長(zhǎng)次月起降薪1000元/月，執(zhí)行3個(gè)月一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生4起，廠長(zhǎng)調(diào)崗或作降職處理.一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生2起，廠長(zhǎng)調(diào)崗或作降職處理責(zé)任科長(zhǎng)400元/起600元/起800元/起月度內(nèi)累計(jì)發(fā)生6起，科長(zhǎng)次月起降薪500元/月，執(zhí)行3個(gè)月； 一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生20起，科長(zhǎng)調(diào)崗或降職處理；一年內(nèi)累計(jì)4起，科長(zhǎng)調(diào)崗或降職處理發(fā)生1起，科長(zhǎng)次月起降薪1000元/月，執(zhí)行3個(gè)月，一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生2起，調(diào)崗或作降職處理直管主任/副主任300元/起500元/起700元/起月度內(nèi)累計(jì)發(fā)生6起，車(chē)間主任/副主任次月起降薪500元/月，執(zhí)行3個(gè)月；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生20起，車(chē)間主任/副主任，調(diào)崗或降職處理；一年內(nèi)累計(jì)4起，車(chē)間主任/副主任調(diào)崗或降職處理發(fā)生1起，車(chē)間主任、副主任次月起降薪1000元/月，執(zhí)行3個(gè)月，一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生2起，調(diào)崗或作降職處理班長(zhǎng)200元/起300元/起500元/起月度內(nèi)累計(jì)發(fā)生4起班長(zhǎng)降為員工或勸退；當(dāng)班班長(zhǎng)次月起降薪300元，執(zhí)行3個(gè)月；一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生2起，降職為員工。（3）焊接、切割過(guò)程未做好防護(hù)措施導(dǎo)致（4）設(shè)備電氣部分未有效保養(yǎng)導(dǎo)致（5）機(jī)動(dòng)車(chē)輛排放的尾氣未做好防護(hù)導(dǎo)致（6）設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行，未計(jì)劃性保養(yǎng)停機(jī)，導(dǎo)致摩擦起火（7）危險(xiǎn)化學(xué)藥劑使用不當(dāng)導(dǎo)致起火（8）其他損失金額≤2500元考核責(zé)任區(qū)域廠長(zhǎng)/部長(zhǎng)，損失金額*10%的罰金。公司對(duì)肇事者辭退處理，并考核損失金額*（1～10）%的罰金。本標(biāo)準(zhǔn)起草人： 本標(biāo)準(zhǔn)審核人：本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人： 本標(biāo)準(zhǔn)首次發(fā)布日期