【摘要】北京市科普項目(社會征集類)管理規(guī)范(2008年度)北京市科學技術(shù)委員會二OO八年三月十日6/8目錄第一章總則 1第二章申報 2第三章評審 3第四章立項 4第五章監(jiān)管 4第六章驗收 5第七章附則 6
2025-04-12 01:56
【摘要】附件2寧波市企業(yè)工程(技術(shù))中心評估調(diào)查表中心名稱:(公章)中心負責人:(簽字)依托單位:(公章)批復組建時間:
2025-04-08 22:33
【摘要】第一篇:活動情況調(diào)查表 活動情況調(diào)查表 :有無 一般在什么時候::1小時()2小時()3小時()3小時以 上() :1小時()2小時()3小時()3小時以 上()戶外活動強度:大()中()...
2024-11-06 12:00
【摘要】附件五:第一部分:家庭一般情況調(diào)查表表1、家庭一般情況調(diào)查1調(diào)查前半年內(nèi),常住在家里的人數(shù)(包括沒有戶籍但在您家居住半年以上的人,如親戚、保姆等):2您家實際生活用房建筑面積約多少平方米?3您家中有無電視機:(0)無⑴一臺黑白電視⑵一臺彩色電視⑶兩臺及以上4您家飲水主要類型:⑴自來水
2025-07-29 19:41
【摘要】企業(yè)狀況調(diào)查表(井礦鹽區(qū))一、企業(yè)基本情況企業(yè)名稱(加蓋公章)企業(yè)性質(zhì)□國有企業(yè)□集體企業(yè)□私營企業(yè)□聯(lián)營企業(yè)
2025-06-30 17:28
【摘要】河南開普化工中層以上管理人員咨詢調(diào)查問卷南洋林德說明1、本調(diào)查問卷系根據(jù)南洋林德第一階段咨詢工作實施情況與下一階段繼續(xù)推進咨詢工作需要而設計,旨在為更有效地解決開普化工企業(yè)整體提升問題收集數(shù)據(jù)資料。2、本調(diào)查問卷為南洋林德第一階段面對面訪談工作的延伸,純系南洋林德專業(yè)工作內(nèi)容之一,不代表開普化工領(lǐng)導層任何意圖,亦不涉及任何個人看法的正確與否,不對這些看法進行任何評論,也不與您
2025-04-07 23:04
【摘要】表1企業(yè)基本信息調(diào)查表調(diào)查年度:2006年單位全稱:_______________________________(蓋章)單位法人代碼:□□□□□□□□-□(附營□□)法人代表(或負責人)
2025-04-07 20:48
【摘要】培訓需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門:姓名:工作與標準建議的培訓重要性一領(lǐng)導與管理1、通過管理與發(fā)展部署,提升整個部門的工作績效2、掌握激勵、授權(quán)、目標管理與績效評估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門及公司工作─部屬培訓與生涯規(guī)化、新人教導技巧—如何培養(yǎng)接班人
2025-04-08 11:19
【摘要】SMT制造人員離職情況調(diào)查SMT生產(chǎn)由于其技術(shù)的先進性、復雜性,一直是手機生產(chǎn)的關(guān)鍵工序。在SMT制造員工的努力下,???的SMT生產(chǎn)水平和管理體制一直出于國內(nèi)同行業(yè)的先進行列,并接近和超過日本國內(nèi)生產(chǎn)水平。但是近來SMT操作人員出現(xiàn)了工作熱情降低,人心浮動的現(xiàn)象。針對這個問題,提出SMT人員離職情況的調(diào)查分析,希望引起相關(guān)部門的關(guān)注,從而一起尋求對人力資源管理的最佳方法,解決人員不穩(wěn)定
【摘要】3/4姓名部門年齡職務/職能一、您是何時在本公司工作?您的學歷?二、請您回答以下的問題:1.您是否會向您的家人朋友自豪地提及是在東億公司工作?()A.一直都很自豪地提到B.過去會主動說的,但現(xiàn)在不一定C.無所謂,沒有特別的感受D.從來都不愿主動
【摘要】3/4SMT制造人員離職情況調(diào)查SMT生產(chǎn)由于其技術(shù)的先進性、復雜性,一直是手機生產(chǎn)的關(guān)鍵工序。在SMT制造員工的努力下,???的SMT生產(chǎn)水平和管理體制一直出于國內(nèi)同行業(yè)的先進行列,并接近和超過日本國內(nèi)生產(chǎn)水平。但是近來SMT操作人員出現(xiàn)了工作熱情降低,人心浮動的現(xiàn)象。針對這個問題,提出SMT人員離職情況的調(diào)查分析,希望引起相關(guān)部門的關(guān)注,從而一起尋求對人力資源管理的最
【摘要】利安達信隆會計師事務所有限責任公司REANDA被調(diào)查單位:編制:日期:項目頁次:期間/時點:復核:日期:索
2025-04-08 00:44
【摘要】中國國有企業(yè)員工工作滿意度調(diào)查分析報告【摘要】眾所周知,國有企業(yè)在新中國的建設發(fā)展史上,發(fā)揮了和一直發(fā)揮著極重要的作用。但是,隨著經(jīng)濟全球化的影響和沖擊,國有企業(yè)在改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的過程中,產(chǎn)生了許多的不適應。特別是對國有企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定作用的國有企業(yè)員工在思想觀念、心理行為上產(chǎn)生了諸多的不適應。產(chǎn)生了許多導致企業(yè)員工滿意度下降的因素。本文根據(jù)企業(yè)
2025-04-17 08:03
【摘要】您的基本情況(僅用于統(tǒng)計目的)1、所在部門:。。。。。2、年齡:()()()()3、文化程度:()()()D.研究生及以上()4、工作類別:()()()()()5、在司工作時間:()
2025-04-16 00:10
【摘要】3/7廣西運德汽車運輸集團有限公司管理咨詢項目調(diào)查問卷新華信管理顧問公司受廣西運德汽車運輸集團有限公司的委托,為公司提供全面的管理咨詢服務。為了全面、充分掌握集團公司信息,做出科學合理的企業(yè)診斷,并提出適合企業(yè)的咨詢解決方案,我們設計了下面的調(diào)查問卷,請大家認真獨立填寫,并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。你的意見對于我們非常重要。本問卷為無記名問卷。我們在此向你鄭重承諾:你所提供的任何信