創(chuàng)新獎(jiǎng)評選辦法-預(yù)覽頁
【正文】 本獎(jiǎng)項(xiàng)”）。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)第四條 本獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括但不限于經(jīng)營、制度、管理、技術(shù)、服務(wù)、創(chuàng)意、企業(yè)文化等方面取得的具有創(chuàng)新性和特定實(shí)用價(jià)值、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會影響的創(chuàng)新成果。主要包括但不限于以下情形：1.“流程再造、人事重組”：提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或工作流程改造的措施和辦法，經(jīng)過實(shí)踐獲得成功并節(jié)約費(fèi)用；2.“管理升級，制度改進(jìn)”：提出新的管理模式或方法，完善符合企業(yè)發(fā)展的制度和體系，具有創(chuàng)新性或獨(dú)創(chuàng)性；3.“改進(jìn)服務(wù)或促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”：提出行業(yè)領(lǐng)先的措施或手段改進(jìn)服務(wù)，或是在企業(yè)文化建設(shè)方面做出了突出貢獻(xiàn)等。第六條 根據(jù)不同的創(chuàng)新類別，分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對政府已有政策或法規(guī)進(jìn)行深入研究，找出公司可以對接的方式或途徑而獲得政策性補(bǔ)貼或其它經(jīng)濟(jì)收益的，給予已發(fā)生或當(dāng)年可預(yù)計(jì)增加收入或減少費(fèi)用支出的1%3%獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）以上獎(jiǎng)勵(lì)可以是個(gè)人或集體。（五）難以進(jìn)行收入量化的，視其所創(chuàng)造的無形資產(chǎn)及社會效益，參照相應(yīng)創(chuàng)新類別及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定。（二）若由跨部門或兩個(gè)單位共同完成的專項(xiàng)創(chuàng)新成果，由主導(dǎo)此項(xiàng)工作的部門或單位申報(bào)。第十條 對以下情形的處理：（一）對申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目的界定有明顯爭議或發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，不予評獎(jiǎng)。第十一條 評選工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，采取會審與公示相結(jié)合的方式進(jìn)行：（一）由集團(tuán)行政管理中心會同相關(guān)部門對《創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表》等材料進(jìn)行初步復(fù)核。（四）對公示無異議的由集團(tuán)行政管理中心發(fā)文予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 本辦法由集團(tuán)行政管理中心負(fù)責(zé)解
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