參觀文化遺址學習心得體會-預覽頁
【正文】 了頭不知東南西北之外，余了就是感慨：好!一好是幸好。如此地方，泛梅州市沒有一千也有八百。環(huán)境衛(wèi)生好?！ ∫陨鲜潜敬螌W習、參觀之小感，實有不雅。社區(qū)干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。 高付出與低待遇的問題。大多數(shù)干了一輩子，最后因為別人的不理解，惹一身罵名。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。走出去融資，向老板們伸手，往往又存在著左手給你錢，右手又要你給面子要福利，拿人的手短，你說到底給不給! 在職一日，干好一天，身在其職就要謀其事，無論多大困難多大的壓力，還須得理清思路，端正心態(tài)、加強學習、提高能力、干好工作?！ ∫谐林鴳獙Φ哪芰ΑＦ浯我龊妹芑夂蟮母櫡?，防止節(jié)外生枝?！ ∫新鋵嵳叩哪芰Α?0xx年4月26至27日，在州衛(wèi)生局和州疾控中心領導的帶領下，我與興義市、貞豐縣、晴隆縣等一行的同仁們參觀了位于遵義市的匯川區(qū)衛(wèi)生服務社區(qū)醫(yī)院、遵義縣三岔鎮(zhèn)及紅旗村衛(wèi)生室。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑒。匯川區(qū)衛(wèi)生服務站作為遵義市社區(qū)服務站醫(yī)院的龍頭，其思路開闊，具有遠見卓識，注重醫(yī)院文化建設，職工素質(zhì)高，注重業(yè)務實力，注重醫(yī)院發(fā)展?jié)摿?，大力實施公共衛(wèi)生項目與衛(wèi)生醫(yī)療服務相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略?！皥F結(jié)拼搏，求實奉獻”的衛(wèi)生服務 精神讓匯川區(qū)服務站的員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。所以作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務工作者，我應該向匯川區(qū)衛(wèi)生服務醫(yī)院學習，學習其先進的醫(yī)院文化理念。衛(wèi)生院又以半年及年終績效考核的獎懲方式從根本上鼓勵和約束他們，結(jié)果才能達到真正的人才培養(yǎng)目的和服務順利開展雙贏。 總之這些都是遵義市醫(yī)療服務工作發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢，也正是因為這些優(yōu)勢的存在，所以全身的公共衛(wèi)生服務項目示范市才會落戶于此。這次的行程不但為我的業(yè)務學習與公共衛(wèi)生服務工作指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能實施好基層公共衛(wèi)生服務工作的。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。 一是企業(yè)管理理念令人信服。我相信，在經(jīng)濟與管理學院精英(教師)團隊帶領下，再經(jīng)過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設良好的企業(yè)文化與團隊學習氛圍。在藍帶公司，每個員工都講究求真務實，追求敬業(yè)奉獻。 所以作為管理專業(yè)的學生，我應該向藍帶啤酒(肇慶)有限公司學習，學習其先進的企業(yè)文化理念?！ ∷{帶啤酒(肇慶)有限公司位于國家一級旅游城市肇慶端州,坐落于北嶺山麓下。西江“黃金水道”通江達海，初步形成了陸路、水路、鐵路協(xié)調(diào)互補。這些都是藍帶啤酒(肇慶)有限公司發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢，也正是因為這些優(yōu)勢的存在，所以藍帶公司才會落戶于此。這次的行程不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司
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