教育局上半年依法行政工作總結-預覽頁
【正文】 情況、規(guī)范性文件法制審核情況等，并把目標 完成情況作為年終考核的重要一項，計入執(zhí)法人員年底的考核總分。以《 **市教育局行政執(zhí)法評議考核細 則》和《 **市教育局行政過錯責任追究制度》為制度依據(jù)，一把手負總責，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。 一、加強組織領導，強化工作措施 **市教育局把依法行政納入局黨委、局長室、局機關各科室的重要議事日程，建立了以局長任組長，分管局長任副組長，局機關有行政執(zhí)法權的部門負責同志為成員的教育系統(tǒng)法行政執(zhí)法工作領導小組。 二、依法行政工作實行責任目標管理。三是堅持重要行政決策集體決定制度，并建立重要行政決策實施情況的反饋和后評價制度，實施行政決策責任追究制度。四是建立健全行政執(zhí)法投訴、舉報制度。去年 5 月 1 日，《中華人民共和國政府信息公開條例》正式施行，要求除涉及國家秘密和依法需要保密的事項外，其它事項一律實行信息公開。對于信訪件中涉及社會關注的一些熱點、難點問題，局領導專門研究，多方協(xié)調，盡最大努力達到解決問題。邀請專家和領導作依法行政專門輔導
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