【正文】 業(yè) 文 化 凝聚功能 導(dǎo)向功能 激勵(lì) 功能 約束功能 潤(rùn)滑功能 輻射功能 調(diào)適功能 增 譽(yù)功能 優(yōu)化功能 了 公司的價(jià)值 準(zhǔn)則。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè) 命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神， 努力工作。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。文化力輻射的渠道很多，主要包括 傳播媒體 ，公共關(guān)系活動(dòng)等。從 軟件 方面來說，企業(yè)文化建設(shè)就是要在實(shí)踐中逐步樹立、形成企業(yè)正確的價(jià)值觀念、獨(dú)特的企業(yè)精神、合理的經(jīng)營(yíng)之道、崇高的經(jīng)營(yíng)境界以及為廣大員工所認(rèn)同并自覺遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施 人才強(qiáng)企 戰(zhàn)略，有利于營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。建設(shè)不是目的，重在推廣和落實(shí)。實(shí)施以人為本的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合。 倆個(gè)基本點(diǎn)：對(duì)外以客戶為本，對(duì)內(nèi)以員工為本 【釋義】 以客戶為本就是企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都必須以客戶為核心；以客戶為本應(yīng)該變成一種意識(shí)，根植在每個(gè)員工的心中，在企業(yè)上下形成一種處處為客戶著想的氛圍； 以員工為本就是提倡企業(yè)用對(duì)待客戶的態(tài)度對(duì)待員工，通過中試與肯定員工的價(jià)值與重要性，提高員工的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大員工的發(fā)展空間，使員工滿意，進(jìn)而達(dá)到客戶滿意。 繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。公司企 業(yè)文化建設(shè)為公司戰(zhàn)略服務(wù)，但出發(fā)點(diǎn)和歸宿是全體員工。公司的戰(zhàn)略目標(biāo)決定了公司企業(yè)文化必須具有鮮明特色。企業(yè)理念反映企業(yè)的 價(jià)值追求、文化素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)文化的靈魂。子理念主要指核心理念和應(yīng)用理念派生出的 人本觀、安全觀、質(zhì)量觀、廉潔觀、誠信觀、創(chuàng)新觀、客戶觀、開放觀等。 形象體系（物質(zhì)文化） 公司形象體系包括視覺識(shí)別系統(tǒng)和環(huán)境建設(shè)系統(tǒng)系統(tǒng)兩部分。 標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌使用規(guī)范統(tǒng)一度 100 % 。 (一 ) 整合、設(shè)計(jì)、完善、構(gòu)建體系階段 ( 2020 年 3 月 2020 年 5 月 ) 這一階段的工作目標(biāo) :梳理、提煉、整合文化資源，制定力源企業(yè) 文化建設(shè)實(shí)施規(guī)劃，完善力源集團(tuán)企業(yè)文化理念體系、形象體系、行為規(guī)范體系，初步建立起相應(yīng)的子文化體系，報(bào)力源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)決策 . 主要任務(wù) : 完善力源力源集團(tuán)核心理念及應(yīng)用理念，基本完成力源集團(tuán)理念識(shí)別系統(tǒng)建設(shè) . 在對(duì)力源集團(tuán)現(xiàn)狀進(jìn)行全面系統(tǒng)評(píng)估的基礎(chǔ)上，本著繼承、融合、創(chuàng)新的原則， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著眼未來，梳理、提煉反映力源集團(tuán)特點(diǎn)、符合力源集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和豐富管理 內(nèi)涵的理念體系，編制《力源集團(tuán)企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)管理手冊(cè)》。企業(yè)使命為“助力打造中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)最優(yōu)秀的代理商”。 完成視覺聽覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè) . ( 1 )開展力源集團(tuán)視覺識(shí)別系統(tǒng) ( VI )建設(shè)，對(duì)力源集團(tuán)名稱、力源集團(tuán)旗幟、力源集團(tuán)標(biāo)志、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、力源集團(tuán)廠歌、主題音樂、力源集團(tuán)形象導(dǎo)語、力源集團(tuán)專題電視宣傳片、力源集團(tuán)形象標(biāo)志、商標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)色、中英文名稱縮寫及名片、信籠信封等要素進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，制定制作標(biāo)準(zhǔn)，編制《力源集團(tuán)視覺聽覺識(shí)別系統(tǒng)管理手冊(cè)》，規(guī)范，塑造力源集團(tuán)統(tǒng)一的視覺聽覺識(shí)別系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)識(shí)建設(shè)有法可依，規(guī)范管理和使用。按照先易后難、先急后緩、先重點(diǎn)后一般的原則，對(duì)標(biāo)識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范 .加大考核力度，全面消除不規(guī)范現(xiàn)象，使力源集團(tuán)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌的使用統(tǒng)一度達(dá)到 100 % 。 要深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》 ，健全完善《職工文明公約》、《職工道德規(guī)范》、《職工崗位職 責(zé)》等制度規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。 ( 2 )廣泛傳播先進(jìn)人物及事跡。在開展試點(diǎn)、取得成 功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步推廣。 完善廠區(qū)和宿舍區(qū)文化設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)形成若干個(gè)分布合理、特色鮮明的職工文化廣場(chǎng) .以元旦、春節(jié)、元霄節(jié)、五一、七一、八一、十一等 重大節(jié)日為載體，廣泛開展主題突出、內(nèi)容豐富、特色顯著的群眾性文化體育活動(dòng) 。成立力源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。將企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估的指標(biāo)被納入領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成效進(jìn)行評(píng)價(jià)，使企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)工作有章可循，并對(duì)基層企業(yè)文化建設(shè)提供方向和指導(dǎo)。 主要任務(wù) : 建立和完善企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制 . ( 1 )組織領(lǐng)導(dǎo)體系。以企業(yè)文化為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，堅(jiān)持系統(tǒng)思考和 不斷創(chuàng)新的原則，建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和成果轉(zhuǎn)換機(jī)制。 ( 6 )物質(zhì)保障體系。 繼續(xù)落實(shí)行為識(shí)別系統(tǒng)建設(shè) . 完善員工行為規(guī)范，編制《力源集團(tuán)員工禮儀手冊(cè) }，制定企業(yè)行為準(zhǔn)則、員工行為準(zhǔn)則和團(tuán)隊(duì)儀式與活動(dòng)的行為規(guī)范體系。 重點(diǎn)建設(shè)力源企業(yè)文化知識(shí)長(zhǎng)廊與力源發(fā)展史展示基地 。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)輿論宣傳、公共關(guān)系的研究和策劃，通過選擇社會(huì)有效傳播載體，為力源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)開辟新途徑。編寫力源集團(tuán)文化讀本，成為文化的生動(dòng)讀物。復(fù)雜的道理簡(jiǎn)單講，簡(jiǎn)單的道理反復(fù)講。讓人們 一看、 一聽、一讀就產(chǎn)生對(duì)力源集團(tuán)的深刻印象。 主要工作任務(wù) : 基本完成企業(yè)文化體系建設(shè)。做到既有個(gè)性、特色，又能反映力源集團(tuán)文化理念。 開展企業(yè)文化建設(shè)理論研究，認(rèn)真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的成