《簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧》ppt課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 我將 帶著滿(mǎn)腔的熱情 …… 隨信附有我的簡(jiǎn)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)， 如能與您面談，將十分感謝！ 此致 敬禮 趙飛 2022年 11月 11日 字體略大， 3~5個(gè)簡(jiǎn)短段落 使用敬語(yǔ)，簽名、日期 結(jié)束附言 展示獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能， 一特定實(shí)例加以支持 注意事項(xiàng) 34 ? 簡(jiǎn)短達(dá)意、控制長(zhǎng)度一頁(yè)以?xún)?nèi) ? 介紹你和你的價(jià)值 ? 非正式信函、熱情洋溢、注意言語(yǔ)的感染力 ? 不出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤 ? 行文得體、注重禮儀 第四章 求職誤區(qū) 求職誤區(qū)一 36 ? A training is important for job hunting? 誤區(qū) :求職就是拼硬件，不需要技巧 “ Training is the only thing that makes you stronger” 來(lái)源 “ Monster Careers” 分析：軟硬結(jié)合才是硬道理 求職誤區(qū)二 37 No2 四處撒網(wǎng)，重點(diǎn)捕撈 ?分析：有針對(duì)性的進(jìn)行突擊才是上上策 第五章 其他注意事項(xiàng) 幾種有效的求職方式 39 ? 充分利用就業(yè)指導(dǎo)中心 ? 關(guān)注相關(guān)院校招聘信息 ? 廣泛傳播自己的求職信息 ? 盡可能尋求相關(guān)人員的幫助 ? 直接找公司的負(fù)責(zé)人 國(guó)企、外企、民企在人才甄別上有何不同？ 40 ? 國(guó)企招聘流程分析 ? 外企招聘流程分析 ? 民企招聘流程分析 網(wǎng)申常識(shí)以及注意事項(xiàng) 41 ? 安全性 ? 及時(shí)性 ? 針對(duì)性 ? 真實(shí)性 ? 簡(jiǎn)潔性 第二部分：簡(jiǎn)歷工作坊 一、簡(jiǎn)歷糾錯(cuò)練習(xí) 43 請(qǐng)同學(xué)以小組為單位，對(duì)老師發(fā)給大家的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真閱讀、討論，根據(jù)培訓(xùn)中講解的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則和技巧，發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷當(dāng)中的問(wèn)題，并說(shuō)明原因及修改建議。 問(wèn)題答疑 Q ＆ A Thank you 華民慈善基金會(huì) 項(xiàng)目熱線： 01065261396 項(xiàng)目郵箱：
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