【摘要】 癥狀自評量表 篇一:SCL-90癥狀自評量表及評分解釋 癥狀自評量表 指導語:您好:請您根據(jù)最近一周以來自己的實際情況,選擇最符合您的一項,并在每題后的5個方格中選擇一格,并標記。然后將每題得分...
2025-01-17 01:27
【摘要】117/117崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術副總任國海(季度考核) 6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術部崗位:副經(jīng)
2025-06-30 18:28
2025-01-17 06:48
【摘要】西洋肥業(yè)管理干部性格特征測評量表答題卡你的姓名所在部門崗位名稱第一部分序號答案序號答案序號答案1□是 □否10□是 □否19□是 □否2□是 □否11□是 □否20□是 □否3□是 □否12□是 □否21□是 □否4□是 □否13□是 □否22□
2025-03-24 23:15
【摘要】......ENFJ(外向直覺情感判斷)工作中的優(yōu)勢:個性特質:?可能是理想主義者,非??粗刈约旱膬r值,對自己尊重景仰的人、事業(yè)和公司都非常忠誠;?可能有責任感、謹慎、堅持不懈,同時對新觀點很好奇;
2025-06-29 10:22
【摘要】IQ:140~160=%主要特征1、為了認識世界,傾向于內在地運用自己的思考去尋找事物的基本原理。幾乎對一切都持懷疑態(tài)度,并形成自己的觀點和標準,而且自己也嚴格運用這些標準。高度重視智力和能力。可能:*既有邏輯性和分析能力,又有客觀的批判能力*自主,好沉思2、能超越眼前和表面看到的事物,用抽象概念把事物理論化,并加以討論。往往是:*思維敏捷,有
2025-05-27 22:06
【摘要】專業(yè)資料《癥狀自評量表-SCL90》是世界上最著名的心理健康測試量表之一,是當前使用最為廣泛的精神障礙和心理疾病門診檢查量表,將協(xié)助您從十個方面來了解自己的心理健康程度。本測驗適用對象為16歲以上的用戶?;靖拍睢 “Y狀自評量表(Self-reportingInventory),又名90項癥狀清單(SCL-90),時也叫做Hopkin's癥狀清單(HSCL,編制年代早于S
2024-08-14 10:23
【摘要】......《癥狀自評量表-SCL90》是世界上最著名的心理健康測試量表之一,是當前使用最為廣泛的精神障礙和心理疾病門診檢查量表,將協(xié)助您從十個方面來了解自己的心理健康程度。本測驗適用對象為16歲以上的用戶?;靖拍睢?/span>
2025-07-15 03:19
【摘要】MBTI人格理論——國際最為流行的職業(yè)人格評估工具MBTI的來源?MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。?MBTI人格理論的基礎是著名心理學家卡爾
2025-05-12 06:15
【摘要】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術副總任國海(季度考核) 6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 16:25
【摘要】 抑郁自評量表,sds 篇一:SDS抑郁自評量表 SDS抑郁自評量表 自己根據(jù)近一周的實際感受,按照下列題目的意思進行相應作答: ,情緒低落 4.我晚上睡眠不好 5.我吃得跟平常一樣多 6.我...
2025-01-12 04:08
2025-01-14 04:26
【摘要】2022/2/16MBTI——職業(yè)測評SCDAHRDSCDA”七課計劃“之MBTI簡介?MBTI是近20年來世界上廣為使用的一個測評;?考察參測人員在組織中的貢獻、領導風格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個體特征;?屬于類型學測驗;心理
2025-01-21 21:16
【摘要】專業(yè)整理分享附件1:員工潛力值評估表一、潛力值評估主要從4個方面,25個維度展開,分值合計100分,各維度只評:4、3、2、1、0分。1、評“4”分:此方面最明顯的例子——被評估人是在這方面我所見過的最明顯的例子。2、評“3”分:更常見/優(yōu)于大多數(shù)人——經(jīng)常
2025-06-28 16:04
【摘要】197/198崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術副總任國海(季度考核) 6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術部崗位:副經(jīng)
2025-06-30 22:58