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《管理思想的演變》ppt課件-預(yù)覽頁

2025-02-03 22:44 上一頁面

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【正文】 紹的所有這些角色。 ? 代表人物:泰羅 ——科學(xué)管理理論 法約爾 ——一般管理理論 韋伯 ——官僚組織理論 。 許多人認(rèn)為雇主和雇員的根本利益是對立的,而泰勒認(rèn)為雙方的利益是一致的。泰勒( 1856~ 1915) 浙江大學(xué) 管理學(xué) ——管理思想的演變 202291/2022年 9月修改 2022721制作 版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群 現(xiàn)代管理之父 ——法約爾 ? 法約爾的一般管理理論是西方古典管理思想的重要代表,后來成為管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ),也是以后各種管理理論和管理實(shí)踐的重要依據(jù),對管理理論的發(fā)展和企業(yè)管理的歷程均有著深刻的影響。法約爾 (1841~ 1925) 浙江大學(xué) 管理學(xué) ——管理思想的演變 202291/2022年 9月修改 2022721制作 版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群 組織理論之父 ——韋伯 ? 馬克斯 馬克斯 – 提出了一般管理理論和基本管理原則。 – 主張管理工作應(yīng)該職業(yè)化。人有著一種固有的全面實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)并形成新目標(biāo)的內(nèi)在動力,人生的價值與意義在于不斷實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo),人工作的意義也正在于不斷形成和實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo),從而不斷促進(jìn)自我的發(fā)展。 “ 管理者應(yīng)該以激勵人的行為、調(diào)動人的積極性為根本 , 組織員工主動、積極、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù) , 實(shí)現(xiàn)組織的高效益。 亞伯拉罕 ?馬斯洛 ( 19081970) 浙江大學(xué) 管理學(xué) ——管理思想的演變 202291/2022年 9月修改 2022721制作 版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群 人性假設(shè)理論創(chuàng)始人 麥格雷戈 ? 1948~ 1954年,麥格雷戈對當(dāng)時流行的傳統(tǒng)的管理觀點(diǎn)和對人的特性的看法提出了疑問。人類只喜歡享樂,凡事得過且過,盡量逃避責(zé)任。麥格雷戈 (1906~ 1964) 浙江大學(xué) 管理學(xué) ——管理思想的演變 202291/2022年 9月修改 2022721制作 版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群 行為管理思想的特點(diǎn) ? 行為管理思想的 特點(diǎn) 在于改變了人們對管理的思考方法 , 它把人看作是寶貴的資源 , 強(qiáng)調(diào)從人的作用 、 需求 、 動機(jī) 、相互關(guān)系和社會環(huán)境等方面研究其對管理活動及其結(jié)果的影響 , 研究如何處理好人與人之間的關(guān)系 、 做好人的工作 、協(xié)調(diào)人的目標(biāo) 、 激勵人的主動性和積極性 , 以提高工作效率 。 浙江大學(xué) 管理學(xué) ——管理思想的演變 202291/2022年 9月修改 2022721制作 版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群 諾貝爾獎獲得者中惟一的管理學(xué)家 --赫伯特 .亞歷山大 .西蒙 赫伯特 .亞歷山大 .西蒙 ( 19162022) ? 西蒙在管理學(xué)方面所研究的主要是生產(chǎn)者的行為,特別是當(dāng)代公司中決策的組織基礎(chǔ)和心理依據(jù)。并提出了人有限度理性行為的命題和“ 令人滿意的決策 ” 的準(zhǔn)則。 浙江大學(xué) 管理學(xué) ——管理思想的演變 202291/2022年 9月修改 2022721制作 版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群 定量管理思想的特點(diǎn) ? 定量管理思想的 特點(diǎn) 是:力求減少決策中的個人藝術(shù)成分 , 依靠建立一套決策程序和數(shù)學(xué)模型來尋求最優(yōu)答案;各種可行方案均是以效益作為評判的依據(jù);廣泛使用計算機(jī)作為輔助管理手段 。 ? 其中最具代表性的是 巴納德的 《 經(jīng)理的職能 》 、弗雷德 1906~ 1909年期間在哈佛大學(xué)攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)。 ? 1938年,巴納德出版了著名的 《 經(jīng)理人員的職能 》 一書,此書被譽(yù)為美國現(xiàn)代管理科學(xué)的經(jīng)典之作。巴納德 ( 1886~ 1961) 浙江大學(xué) 管理學(xué) ——管理思想的演變 202291/2022年 9月修改 2022721制作 版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群 權(quán)變管理理論創(chuàng)始人 菲德勒 ? 出生于 1912年,在芝加哥大學(xué)獲得博士學(xué)位,畢業(yè)后留校任教。 ? 主要著作和論文包括 《 一種領(lǐng)導(dǎo)效能理論 》 ( 1967),《 讓工作適應(yīng)管理者 》 ( 1965), 《 權(quán)變模型 ——領(lǐng)導(dǎo)效用的新方向 》 ( 1974)??状陌压芾矸譃橛媱潯⒔M織、人事、指揮和控制五項職能,而把協(xié)調(diào)作為管理的本質(zhì)。 哈羅德 ? 不同的管理思想都有其合理的一面,也有其不
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