品管的崗位職責(zé)及日常管理-預(yù)覽頁
【正文】 績效與工資：由事業(yè)部品管處核算，工資在分公司發(fā)放。品管崗位職責(zé)及日常管理內(nèi)容 2022年 9月 14日 養(yǎng)殖事業(yè)部周例會 為什么養(yǎng)殖場要設(shè)立品管？ 思考題一 養(yǎng)殖事業(yè)部周例會 ?產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的需要 ?規(guī)?；B(yǎng)殖場管理的需要 ?養(yǎng)殖場規(guī)范化 /標(biāo)準化管理的需要 養(yǎng)殖事業(yè)部周例會 品管的任職要求 品管的工作內(nèi)容與要求 品管的崗位職責(zé) 品管的管理與考核 養(yǎng)殖事業(yè)部周例會 品管的任職要求 養(yǎng)殖事業(yè)部周例會 ? 大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)背景； ? 一年以上大型豬場工作經(jīng)歷； ? 熟練掌握畜牧獸醫(yī)相關(guān)知識；熟練掌握養(yǎng)殖場主要生產(chǎn)流程； ? 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； ? 具有較強的創(chuàng)新思維、 求真意識和踏實嚴謹 的工作作風(fēng)； ? 能吃苦耐勞，能長期駐場； ? 為人正直，敢于管理， 具有較強的 溝通協(xié)調(diào)能力 ， 任務(wù)執(zhí)行能力 ，忠于崗位，務(wù)實求真 ，認真負責(zé)匯報工作情況。 養(yǎng)殖事業(yè)部周例會 ? 品管會議：每周兩次（周二周五） ? 集中培訓(xùn)：半年一次（上、下半年各 1次） ? 交叉檢查：每季度一次（每季度末） 一、培訓(xùn)與交流 養(yǎng)殖事業(yè)部周例會 二、考核辦法 ? 目標(biāo)責(zé)任書：每月由事業(yè)部品管處制定并簽訂
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