淺談企業(yè)管理研究的基本問題-預(yù)覽頁
【正文】 活動(dòng)， 受教育 產(chǎn)生 的結(jié)果。 1933年這個(gè)大學(xué)生發(fā)表他的論文 《 企業(yè)的本質(zhì) 》 ，從而開創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)的新領(lǐng)域：交易成本理論和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)。 企業(yè)產(chǎn)生的真正原因及其本質(zhì) 因而，企業(yè)的產(chǎn)生并不如科西所說的是由于節(jié)約交易成本。 盡管管理科學(xué)之父泰勒在他的 《 科學(xué)管理原理 》 中開宗明義地強(qiáng)調(diào)：“科學(xué)管理堅(jiān)信：雇主與雇員的真正利益是 — 致的；除非實(shí)現(xiàn)了雇員的財(cái)富最大化，否則不可能永久地實(shí)現(xiàn)雇主的財(cái)富最大化，反之亦然；同時(shí)滿足工人的高薪酬這一最大需求和雇主的低產(chǎn)品工時(shí)成本這一目標(biāo)是可能的。這似乎是不說自明的，但是直到近二十年才真正對(duì)這問題進(jìn)行研究，我們把它發(fā)展為 “企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論”（ 可參閱我們的專著 《 企業(yè)生態(tài)與企業(yè)發(fā)展 》 及相關(guān)論文）。 經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括： 消費(fèi)者市場(chǎng)、物資供應(yīng)市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、資金市場(chǎng)、現(xiàn)有與潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交通通信、國際經(jīng)濟(jì)。 ?? 從競(jìng)爭(zhēng)到協(xié)同演化 誰都承認(rèn)企業(yè)生存與發(fā)展與環(huán)境有密切關(guān)系，但是是什么樣的關(guān)系，用什么樣的態(tài)度去處理這種關(guān)系，在認(rèn)識(shí)上和采取的行動(dòng)上卻經(jīng)歷著整個(gè)歷史過程，并且現(xiàn)在和將來必然仍在演變中。也并不因?yàn)槭路浅鲇诒疽猓蛯?duì)社會(huì)有害。企業(yè)并不真正面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者、供應(yīng)商和消費(fèi)者，只是面對(duì)價(jià)格信息。達(dá)爾文理論的核心是他所說的：“每一物種所產(chǎn)生的個(gè)體，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其可能生存的個(gè)體，因而反復(fù)引起生存斗爭(zhēng)，于是任何生物所發(fā)生的變異，無論多么微小，只要在復(fù)雜而時(shí)常變化的生活條件下以任何方式有利于自身，就會(huì)有較好的生存機(jī)會(huì)，這樣便被自然選擇了。斯密的‘互利共存的哲學(xué)’，轉(zhuǎn)變?yōu)樯娓?jìng)爭(zhēng)適者生存的斗爭(zhēng)哲學(xué)，并且這并斗爭(zhēng)可以是卑鄙無恥的。馬基雅弗利的 《 君主論 》 提出君主要獲得政權(quán)可以并必須用不擇手段進(jìn)行斗爭(zhēng)，戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者；霍布士的 《 利維坦 》 認(rèn)為：人性是自私的，而惡因在人類社會(huì)中存在的是人仇恨一切人的斗爭(zhēng)。 應(yīng)該特別注意??！ 競(jìng)爭(zhēng)理論的依據(jù)是：資源的有限、性人的自私性和單個(gè)個(gè)體能完成它的目標(biāo)。這些資源是有限的。 這樣，就產(chǎn)生競(jìng)合的概念。 對(duì)于這方面感興趣的同學(xué)，可以清教范建平、盧彩梅老師和我的博士生劉潔同學(xué)，他們?cè)谶@方面作了不少很有意義的工作。 ⑶ 外涉方式的演化 ?? 從斗爭(zhēng)到協(xié)同發(fā)展。 ⒋ 如何進(jìn)行有效管理 如上所述，企業(yè)管理的目的是使企業(yè)健康長壽。 東方管理，包括中國大陸、日本、香港、臺(tái)彎、東南亞，強(qiáng)調(diào)和諧和以人為本的情治。前十多年日本才開明有非終身雇傭職工。正是這樣，使日本企業(yè)比歐美企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力。 現(xiàn)在我們的管理學(xué)教科書所講的理論與方法主要是西方的，特別是美國的，大部分的書藉也是西方的。 第一個(gè)問題是最根本的，它屬于人力資本管理問題，我認(rèn)為，人力資本管理不問于人力資源管理，人力資源管理主要是考慮資源的高效利用，而人力資本管理不僅考慮資源的高效利用，并且要考慮資本的增值。中國有句話呌“勤儉為持家之本”，勤是掙錢，儉是最力小花錢，這呌做‘開源節(jié)流’。 ⑵ 對(duì)環(huán)境適應(yīng)性 企業(yè)對(duì)環(huán)境適性有效的辦法不是被動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，而是主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，力應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的潮流
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