【正文】 NN個）個 3. 維持代謝產(chǎn)物的均勻擴(kuò)散； 4. 保持發(fā)酵過程的正壓操作。 P289 312圖4 3 兩 極冷卻,加 熱除菌流程1 粗過濾器 2 壓 縮機(jī) 3 貯 罐 4, 6 冷卻器 5 旋風(fēng)分離器 7 絲網(wǎng)分離器 8 加熱器 9 過濾器456789 ? 常用的除去水霧和油霧的設(shè)備有哪兩種？ 空氣除菌中除去水霧油霧的原因： 否則：（ 1）導(dǎo)致傳熱系數(shù) 降低，給空氣冷卻帶來困難。 減濕方法 ； ； ，使 空氣減濕； ，使空氣減濕； 。m。 ？ 提高過濾效率的措施 。主要從以下幾個方面入手： (1)采用無油潤滑空壓機(jī)； (2)加強(qiáng)空氣的冷卻，去油水； (3)提高進(jìn)入總過濾器的空氣溫度，降低其相對濕度。 ? 氯殺菌、紫外線殺菌、臭氧殺菌 ？ ①水過濾 ②水的軟化或脫鹽 ③水的殺菌 ？ 壓縮式制冷循環(huán)包括壓縮、冷凝、膨脹、蒸發(fā)四 個階段。 常用的軸封有填料函軸封和端面軸封兩種。 8. 通用式機(jī)械攪拌發(fā)酵罐中擋板的作用是什么？ 改變液流的方向，由徑向流改為軸向流，促使液體激烈翻動，增加溶解氧。 工作原理：用泵使發(fā)酵液通過文式管吸氣裝置，由于液體在文式管的收縮段流速增加，形成真空而將空氣吸入，并使氣泡分散與液體均勻混合，實(shí)現(xiàn)溶氧傳質(zhì) 優(yōu)點(diǎn)：既不用空壓機(jī)，也不用機(jī)械攪拌吸氣轉(zhuǎn)子 13. 固態(tài)發(fā)酵的特點(diǎn)是什么？適合于那些制品生產(chǎn)？ 優(yōu)點(diǎn) ，廢水、廢渣少，環(huán)境污染少，容易處理； ，供能設(shè)備簡易； ，廣泛易得，價格低廉 ，后處理方便。 ） 聯(lián)合罐（ 聯(lián)合罐在發(fā)酵生產(chǎn)上的用途與錐形罐相同，既可用于前，后發(fā)酵，也能用于多罐法及一罐法生產(chǎn)。 ）。 ？既可以作為 ______罐，也可以作為______罐。 好處： 促進(jìn)液體循環(huán) 利于清洗 利于排料 空罐滅菌的滅菌條件是什么？連續(xù)滅菌的溫度和時間通常是多少？ （ 1） .內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理，焊縫及軸封裝置可靠，蛇管無穿孔現(xiàn)象的發(fā)酵罐； （ 2） .壓力穩(wěn)定的蒸汽； （ 3） .合理的操作方法。 2. 植物細(xì)胞反應(yīng)器有幾類？ 懸?。簷C(jī)械攪拌、非機(jī)械攪拌、組合式、光生物反應(yīng)器 固定化：填充床、流化床、膜反應(yīng)器 3. 微藻大規(guī)模培養(yǎng)有何特點(diǎn)？試比較封閉式光生物反應(yīng)器與開放式光生物反應(yīng)器的優(yōu)缺點(diǎn)。 缺點(diǎn)：培養(yǎng)效率低、培養(yǎng)條件無法控制、易受污染、水分易蒸發(fā)、光能利用率低。 4. 什么是膜分離過程中的濃差極化現(xiàn)象，如何降低濃差極化現(xiàn)象？ 當(dāng)溶劑透過膜，而溶質(zhì)留在膜上，因而使膜面濃度增大，并高于主 體液中的濃度，這種濃度差導(dǎo)致溶質(zhì)自膜面反擴(kuò)散至主體中，當(dāng)這一速度低于被阻留分子在膜面聚集的速度，就會在膜面的一側(cè)逐漸形成一高濃度的被阻留溶質(zhì)層，這種現(xiàn)象稱為濃差極化。 6. 常用的膜分離設(shè)備包括哪幾種四種類型？ 板式、管式、中空纖維式和螺旋卷式 7. 細(xì)胞破碎的原因是什么？常用的細(xì)胞破碎的方法有哪三種？ 原因：目標(biāo)產(chǎn)物存在于細(xì)胞內(nèi)。 雙水相萃取法常用于胞內(nèi)酶提取。紙上色譜分離具有設(shè)備簡單、操作方便、分離效率高、所需樣品量少等優(yōu)點(diǎn)，但分離量少、回收困難，分離速度慢等； ? 薄層色譜分離 ，將固定相在玻璃平板上鋪成薄層而進(jìn)行分離的一種分離技術(shù)。 是利用真空煮晶鍋將溶液濃縮至過飽和（僅作蒸發(fā)器使用）。 、噴霧干燥設(shè)備。 ？ 將濕物料（或溶液）在較低溫度下（ 10～ 50℃）凍結(jié)成固態(tài)，然后 在高度真空下，將其中固態(tài)水分直接升華為氣態(tài)而除去的干燥過程。 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 以上幾點(diǎn)是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門， “ 當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè) ”范文最新推薦 17 是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的 職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核 。 今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財(cái)務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn) ,一方面將對人員重新組合搭配 , 進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn) ,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高 ,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平， 會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù) 。 八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 范文最新推薦 20 今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放 。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德 。 5 關(guān)于財(cái)務(wù)憑證的處理，如：所有財(cái)務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存。 財(cái)務(wù)主管工作總結(jié) 1 體現(xiàn)以下素質(zhì)能力 [2] 道德素質(zhì)，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟(jì)、以企范文最新推薦 22 業(yè)為家 知識素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、熟練掌握會計(jì)知識、相關(guān)的專業(yè)知識、了解企業(yè)各方面全盤知識 職業(yè)素質(zhì)：對上司：要認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任 。 對下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機(jī)會、搞好與下屬的關(guān) 系，提倡團(tuán)隊(duì)精神、充分調(diào)動他們的工作積極性，共同完成理財(cái)重任、協(xié)助下屬達(dá)到他們的工作目標(biāo)、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚(yáng)的斗志，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作業(yè)績范文》。 二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。 三、財(cái)務(wù)管理工作上，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。 (2)各項(xiàng)收支做 到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費(fèi)用報銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個不爭的事實(shí)。怎樣才能解決員工的問題， 就是要從根本上來尋求一個合理的機(jī)制， “ 獎勤者，罰懶者 ” ，做到獎罰分明，激勵機(jī) 制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進(jìn)的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用 。這是我的個人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，理論學(xué)習(xí)更是提高政治水平、理論水平、決策水平 、服務(wù)水平的重要途徑。一是嚴(yán)把學(xué)習(xí)例會落實(shí)關(guān)。從考勤、請假、記錄、筆記等幾個方面進(jìn)行嚴(yán)格要求，從而保證了學(xué)習(xí)的有效開展。在學(xué)習(xí)過程中我們按照學(xué)習(xí)要精、要管 用的要求，以解決實(shí)際問題加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督為目的，圍繞局中心工作和財(cái)務(wù)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，確定學(xué)習(xí)主題，狠抓學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。突出對中央、農(nóng)業(yè)部、市委、主管司局有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí) 。我們在探討的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，確立學(xué)習(xí)內(nèi)容，以推進(jìn)工作開展。為切實(shí)保證學(xué)習(xí)的正常性，我們堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持了學(xué)習(xí)預(yù)告制，每次學(xué)習(xí)提早發(fā)出學(xué)習(xí)通知，預(yù)先明確學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、時間和任務(wù)要求，以便全處盡早安排工作，準(zhǔn)時出席學(xué)習(xí)，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作評價依據(jù)》。 進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)新意識。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了全處思想。全處干部學(xué)習(xí)理解的深度還存在不平衡，學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)理論多，總結(jié)體會少的情況。為搞好這項(xiàng)工作， 根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著 “ 以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般 ” 的原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，形成既保證局一系列正常業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，以提高資金的使用效益。通過清查盤點(diǎn)能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整?，F(xiàn)辦理如下交接： (一 )交接日期： 199X 年 X 月 X 日 (二 )具體業(yè)務(wù)的移交： 庫存現(xiàn)金： X 月 X 日帳面余額 xx 元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符。 。 。 10 月份未達(dá)帳項(xiàng)說明一份 。 (五 )交接前后工作責(zé)任的劃分： 199X 年 X 月 X 日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱 XX 負(fù)責(zé) 。 移交人：朱 XX(簽名蓋章 ) 接管人：金 XX(簽名蓋章 ) 監(jiān)交人：遲 XX(簽名蓋章 ) XX 公司財(cái)務(wù)處 (公章 ) 【擴(kuò)展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。如 “ 市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié) ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié) —— (2)前言?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示 。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與 質(zhì)量。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。 (5)署名和日期。 那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳 情請看下文解析。這是總結(jié)的中心。 3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。 2. 條理要清楚。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。 公司總會計(jì)師高平闡述了這一工作的實(shí)際意義：會計(jì)崗位輪換有助于進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保會計(jì)信息真實(shí)可靠。 樹立財(cái)務(wù)工作的標(biāo)尺 沒有規(guī)矩，不成方圓。 這項(xiàng)通知很快在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所貫徹實(shí)施：各供電所按統(tǒng)一的抄表時間、用電類別、力率調(diào)整比例、價格分類準(zhǔn)確計(jì)算電費(fèi)收入，嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)違約金制度、開票收費(fèi)制度及抄收分離制度。這一系列環(huán)環(huán)相扣的審核程序，很大程度上 避免了財(cái)務(wù)違紀(jì)行為的發(fā)生，使電費(fèi)收入上報的過程一目了然，任何一環(huán)的賬務(wù)出現(xiàn)問題，都可順藤摸瓜，找出漏洞。 鐵打的規(guī)矩 對于資金支出，公司出臺了相當(dāng)精細(xì)而明確的審批程序。他們深知，一個有著上千名職工、經(jīng)營著國家基礎(chǔ)能源的國有企業(yè)的資金運(yùn)作必須精打細(xì)算。 物資管理同樣需要精打細(xì)算 2020 年 4 月 17 日， **電力公司物資系統(tǒng)成功升級，至此，長期以來由于服務(wù)器容量孝運(yùn)算速度慢及系統(tǒng)版本落后而造成工作效率不高的問題，得到了徹底解決，從而為進(jìn)一步規(guī)范公司物資管理奠定了基矗 公司物資管理一直與財(cái)務(wù)管理工作聯(lián)系緊密。 公司物資中心自 2020 年 6 月建立物資管理系統(tǒng)以來，不斷完善物資歸口管理和監(jiān)控體系，從物資采購、庫存到核算都實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理。這樣一來，物資中心管明細(xì)，財(cái)審部管總賬，實(shí)現(xiàn)了賬賬相符，賬實(shí)相符。 ” 這是公司財(cái)審部副主任蘇偉的理想。 這次談話之后， 34 名財(cái)務(wù)人員很快投入到緊張有序的學(xué)習(xí)生活中。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，各種管理方法也在不斷變化，為加速與國際接軌，中國將在 2020 年啟用新會計(jì)準(zhǔn)則，因此，公司將新會計(jì)準(zhǔn)則這一 “ 財(cái)務(wù)工作的憲法 ” 作為財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重要內(nèi)