《人際關(guān)系十八戒》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 的塑造 。 ● 遷 怒 做為新進(jìn)入工作的新人，經(jīng)常會碰到許多挫折，或許這是任何行業(yè)均無法避免的事實；重要的是， 要能找到緩解壓力、排除困境的方法 ，切莫將滿肚子的不滿、委屈及牢騷發(fā)泄在同事的身上。關(guān)鍵在于是否這個小團(tuán)體，刻意制造不同的聲音，并排除其他人，我行我素?；橥馇榈漠a(chǎn)生最應(yīng)避免，否則如何能塑造真正良好的單位氣氛？ ● 欺生 放眼中外，各行業(yè)之所以能夠綿延不絕，持續(xù)其生命力，有一個很重要的因素，大多數(shù)的前輩們，都能將自己的經(jīng)驗與后進(jìn)的人分享。 「欺生」是昔日的陋規(guī)，一定要斷然將之去除。 ● 頤指氣使 除了與同輩同仁的相處外，公司亦有許多內(nèi)勤的辦事員、工作人員等。 ● 嫉妒 「不服輸」的心態(tài)并非不好，向正面發(fā)展可轉(zhuǎn)化積極奮斗的力量；但反之，一旦形成嫉妒他人，就會變成一股負(fù)面的反對力，不思自求上進(jìn)，卻見不得別人比自己好，這是最要不得的想法。因此，該付予的傭金絕對不可一再拖延，應(yīng)按照既有的規(guī)定給付；至于純義務(wù)性的朋友，自己就該在工作上表現(xiàn)得更為杰出，以不負(fù)其所
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