[互聯(lián)網(wǎng)]面試題目分析-預(yù)覽頁
【正文】 怨的時候我總是很有挫折感。 2021/11/10 10 ? a) 最佳答案。這顯得你不大重視別人，過分看重結(jié)果，并且不大可能有很強的能力幫助他人發(fā)展。 b) 我覺得薪水可以協(xié)商。 b) 最佳答案。 （當(dāng)然，關(guān)于待遇，我應(yīng)聘時如果企業(yè)提出，我會給個數(shù)，這與個人情況關(guān)系很大，所以還是選B好些） 2021/11/10 13 六、如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？ ? ，才能比較具體地回答。 2021/11/10 14 分析解答 ? 選擇 B最多， A次之。 ，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。 C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。 ? 我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。 如果是責(zé)任問題。 2021/11/10 20 三、如果你被企業(yè)錄用了，說說你在企業(yè)三年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃將是什么樣的？ ? 分析這個問題是用來了解你的計劃能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標是否符合企業(yè)對你的安排。其次，認為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。 ? 評論這個問題沒有回答得過分具體（那樣可能會產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。 ? 錯誤回答 我希望得到一份確實能展示我的才能并且具有良好前景的工作。除此之外，它還會使面試人懷疑求職者是否理解工作的本質(zhì)。 2021/11/10 22 五、你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？ ? 分析 很顯然，這個問題是要直接了解求職者對壓力的反應(yīng)。如果無事可做，我就會變得很懶散，但應(yīng)對壓力我就沒問題了。對我來說，應(yīng)對壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢，從而減輕壓力的劇烈程度 —— 通過這種方式，壓力就不會影響我的生產(chǎn)力。求職者的表述還說明，他（她）在過去曾經(jīng)應(yīng)對過壓力，而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。正確的電話應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點： ? 。 ? 求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。 ? 雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。 2021/11/10 26 案例導(dǎo)入 —— 場景二：突然的電話面試 ? 廖遠正在逛街，突然接到某公司的電話面試。通話時間一般在15~20分鐘左右。“喂，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。 ? 人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。 2021/11/10 31 ? 4控制
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